ACCORD PORTANT SUR LA REMUNERATION ET LA QUALITE DE VIE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL
Entre :
-La Société
LA FOURNÉE DORÉE COOK
Représentée par Madame
XXX
agissant en qualité de Directrice des Ressources Humaines
D’une part,
Et
-
Monsieur XXX
-
Madame XXX
Agissant en qualité de membres titulaires de la délégation du personnel du comité social et économique (CSE) de la Société LA FOURNEE DOREE COOK
D’autre part,
Il est convenu et arrêté le présent accord.
PREAMBULE
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2026, la Direction et les Organisations Syndicales Représentatives au sein des différentes Sociétés du Groupe se sont réunies aux mois de novembre et décembre 2025 ainsi qu’au mois de janvier 2026.
Afin que les salariés de la Société LA FOURNEE DOREE COOK puissent bénéficier des avancées communes, et en l’absence de délégués syndicaux au sein de cette entité, la Direction a invité les représentants élus du personnel à conclure le présent accord.
Les parties sont donc convenues des dispositions ci-dessous :
ARTICLE 1 : SALAIRES EFFECTIFS
Augmentation générale
Pour l’année 2026, est applicable une revalorisation annuelle et catégorielle des salaires pour tous les salariés non-cadres (statut ouvrier, employé, TAM) excepté les salariés rémunérés au SMIC et ceux appartenant à la classification OE1 de :
+ 1,2 % au 01/01/2026 ;
Sont donc exclus, les salariés cadres et les salariés non-cadres rémunérés au SMIC ou appartenant à la classification OE1 au 31/12/2025 qui bénéficient ou ont bénéficié des augmentations successives du SMIC.
Revalorisation du taux horaire des conducteurs de ligne fabrication
Les conducteurs de ligne fabrication bénéficieront tous du même taux horaire à compter du 01/01/2026 – ce qui représente une revalorisation supplémentaire de 2,80% pour les conducteurs de ligne fabrication qui étaient au taux horaire de 13,27€ en 2025.
Prime d’assiduité-ponctualité
Les parties conviennent de la mise en place d’une prime d’assiduité – ponctualité –
uniquement pour l’année 2026 – d’un montant de 45€ bruts mensuels.
Les postes concernés sont les suivants : Conducteur(rice) Ligne Conditionnement Conducteur(rice) Ligne Fabrication
La prime n’est pas due en cas d’absence, de retard ou de sortie anticipée avant 6h de poste pour des raisons personnelles ou médicales. Seules les absences pour congés payés, jours fériés, RTT, RC, congé évènement familial, formation et délégation n’impactent pas l’attribution de la prime. Elle est versée au prorata du temps contractuel pour les personnes à temps partiel.
Prime de formateur
Les parties conviennent de modifier l’actuelle prime de formateur ECOLE LFD. Sont instaurés des paliers en fonction du nombre d’heures mensuelles de formation réalisé :
-40 heures: 60€ bruts mensuels
40-80 heures: 90€ bruts mensuels
+ 80 heures: 120€ bruts mensuels
La prime n’est pas versée si aucune heure de formation n’a été réalisée sur le mois.
Complément 13ème mois
Compte tenu des avancées de la Convention Collective, il est convenu d’adapter les montants de la prime du complément 13ème mois, sur les trois prochaines années de la façon suivante :
Pour rappel, le montant de la prime 13ème mois (100%) est indexé sur la base de calcul conventionnelle. Le montant du complément 13ème mois est indexé sur le salaire de base brut au prorata du temps de présence.
ARTICLE 2 : QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Tickets restaurant
Il a été décidé d’attribuer des tickets restaurant aux salariés ne bénéficiant pas d’indemnités de panier à compter du 01/04/2026 à hauteur de 8€/ jour. Ces tickets restaurant seront pris en charge par l’employeur à hauteur de 60%.
ARTICLE 3 : PUBLICATION DE L’ACCORD
Le présent accord sera déposé de façon dématérialisée sur la plateforme www.teleaccords.travail-emploi.gouv.fr pour transmission auprès de la DREETS compétente.
Il sera publié en ligne sous sa version anonymisée.
L’accord sera également déposé en un seul exemplaire au secrétariat-greffe du Conseil de Prud’hommes du lieu du siège social par lettre recommandée avec accusé de réception à l’initiative de la Direction.
Enfin, il sera notifié à l’ensemble des signataires à l’issue de la procédure de signature.
Mention de cet accord sera faite sur les panneaux réservés à la Direction pour sa communication avec le personnel.
Fait aux Achards, le 29 janvier 2026
Pour la société LA FOURNÉE DORÉE COOK
Madame XXX
Directrice des Ressources Humaines
Pour la délégation du personnel du CSE de la Société LFDC
