Accord d'entreprise LA NORMANDE SA

Négociations Annuelles Obligatoires La Normande 2018

Application de l'accord
Début : 01/01/2018
Fin : 31/12/2018

6 accords de la société LA NORMANDE SA

Le 29/03/2018


Négociations Annuelles Obligatoires LA NORMANDE 2018

La NAO s’est tenue aux dates initialement prévues les 5 décembre (réunion préparatoire), 16 janvier et 12 février 2018 .

Au terme de ces réunions les parties ont décidé des évolutions suivantes :

  • Revalorisation des salaires mini au 01/01/2018

Les salaires mini du Niv 1 au Niv 2 inclus sont revalorisés de 1,24 % au 1er janvier 2018.
Les salaires mini du Niv 3 au Niv 9 inclus sont revalorisés de 1,10 % au 1er janvier 2018.

Niveau 1
1498,47
9,88
Niveau 2
1503,26
9,91
Niveau 3
1525,72
10,06
Niveau 4
1550,25
10,22
Niveau 5
1608,52
10,61
Niveau 6
1679,06
11,07
Niveau 7
1809,40
11,93
Niveau 8
1964,26
12,95
Niveau 9
2542,35
16,76

  • Employés et agents de maîtrise - Salaires réels – hors mini – des Niv 1 à Niv 8 inclus

Les salaires réels supérieurs aux mini sont revalorisés de 1,10% au 01/01/2018 par rapport au niveau de décembre 2017.

  • Cadres - Niv 9

Il est consacré une enveloppe globale de 1,10% sur la masse salariale (hors mini) du Niv 9 selon les modalités suivantes :
  • Au 1er janvier 2018 enveloppe de 0,80% consacrée aux revalorisations de salaires réels supérieurs au mini.
  • Au 1er juin 2018 enveloppe complémentaire de 0,30%, sans rétroactivité.
Ne sont pas concernés par ces revalorisations les salariés promus depuis février 2017, ainsi que les salariés embauchés à compter du 1er juillet 2017.

  • Congés supplémentaires d’ancienneté

Tout employé ayant plus de 15 ans d’ancienneté dans le groupe Sodexo aura droit à 3 jours d’ancienneté.

  • Lissage rémunération

A compter du 1/09/2018 il est mis un terme au lissage de la rémunération pour les salariés de contrat intermittent encore soumis à ce principe


Fait à Saint Nicolas d’Aliermont, le 29 mars 2018



Pour la CFDTPour La Normande
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