Dans le cadre de la négociation annuelle sur les rémunérations et les conditions de travail, se sont réunis les 17 Décembre 2024 et 13 Janvier 2025,
Le Laboratoire BONGERT SAS, Société par actions simplifiée, limitée au capital de 204 000 Euros, dont le siège social est à MOUILLERON LE CAPTIF (Vendée), immatriculée au registre du commerce et des sociétés de LA ROCHE S/YON, sous le numéro B 308 378 377.
Représentée par XXX,
Agissant en qualité de Directeur Général.
D’UNE PART
Et
l’organisation syndicale FORCE OUVRIÈRE
Représentée par
XXX
Agissant en qualité de Délégué Syndical.
D’AUTRE PART
Réunion du 17 Décembre 2024 :
Le délégué syndical demande à compter du 1er Janvier 2025 :
Une augmentation de 4,00% sur les salaires, hors ancienneté, pour l’ensemble du personnel.
Aucune demande n’a été faite concernant les conditions de travail.
Mr XXX prend acte de cette demande et fera part de la proposition du Laboratoire BONGERT lors de la deuxième réunion du 13 Janvier 2025.
Réunion du 13 Janvier 2025 :
Mr XXX fait part des propositions du Laboratoire BONGERT, à savoir :
Pour les rémunérations :
Augmentation de 2% sur les salaires au 01/01/2025, sauf pour les contrats en alternance, pour les salariés dont le contrat de travail est en cours de rupture ainsi que pour les salariés qui ont acceptés de ne pas pouvoir bénéficier d’une augmentation suite à un changement de poste ou une promotion.
Une augmentation de la part patronale dans la prise en charge de la complémentaire santé correspondant à l’augmentation qu’a connue cette dernière au 01/01/2025, soit 3,87€ pour un total de prise en charge par l’employeur de 62,87€.
Le délégué syndical prend acte de ces propositions et souhaite consulter ses adhérents avant d’apporter sa réponse pour le lundi 20 janvier 2025, au plus tard.
Vendredi 17 Janvier 2025 :
Le délégué syndical accepte la proposition du Laboratoire BONGERT.
D’un commun accord, il a été décidé la mise en place suivante :
Augmentation de 2% sur les salaires au 01/01/2025, sauf pour les contrats en alternance, pour les salariés dont le contrat de travail est en cours de rupture ainsi que pour les salariés qui ont acceptés de ne pas pouvoir bénéficier d’une augmentation suite à un changement de poste ou une promotion.
Une augmentation de la part patronale dans la prise en charge de la complémentaire santé correspondant à l’augmentation qu’a connue cette dernière au 01/01/2025, soit 3,87€ pour un total de prise en charge par l’employeur de 62,87€.
Il est dressé le présent procès verbal d’accord établi en nombre suffisant d’exemplaires pour remise à chacun des signataires et dépôt dans les conditions prévues à l’article L 132-10 du Code du Travail.
Fait à Mouilleron le Captif, le 21 janvier 2025.
En 4 exemplaires originaux
Pour le Laboratoire BONGERTPour le syndicat FO
XXX (1)XXX (1)
Signatures précédées de la mention manuscrite « lu et approuvé » chaque page étantparaphée par les parties signataires.
