La Société Société , sise Adresse masquée représentée par Monsieur , le Directeur Général en exercice,
D'une part, ET
L’organisation syndicale signataire représentée par Monsieur ,
D’autre part
PREAMBULE
Conformément à l'article L 2242-1 du Code du travail une négociation s'est engagée entre la Direction et l’organisation syndicale présente dans l’entreprise.
ARTICLE 1 : Mise en place d’une Prime de Partage de la Valeur (PPV) exceptionnelle
Le groupe LAPP EMEA (Europe Middle East and Asia) ayant décidé de considérer l’exercice 2025-2026 comme relevant d’une année blanche, il n’y aura aucune augmentation générale ou individuelle.
La direction souhaite néanmoins reconnaitre l’engagement des collaborateurs et maintenir une dynamique de partage de la valeur.
Le présent accord à pour objet de définir les modalités d’attribution d’une PPV exceptionnelle, destinée à compenser l’absence d’augmentation.
La prime sera versée à l’ensemble des salariés dès lors que la part des cost savings atteindra 373 000€, au-delà chaque salarié percevra 20% de la valeur supplémentaire à 373 000€. Ce montant sera modulé sur un plancher de 200€ allant jusqu’à un plafond de 1 500€ par personne.
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée, limitée à la mise en œuvre du versement de la prime du partage de la valeur exceptionnelle.
Conformément aux dispositions légales, le présent accord sera déposé sur la plateforme Télé Accords, transmis à la DREETS ainsi qu’au Conseil des Prud’hommes.
