La Direction et les partenaires sociaux de la S.A.S. LARIVIERE, sise à Angers (49), ont échangé les 9, 16 et 23 janvier 2018 dans le cadre des négociations annuelles obligatoires.
A l'issue de cette réunion, après avoir échangé leurs vues sur les différentes matières prévues par la loi, les parties sont parvenues à un accord sur les dispositions suivantes :
Article 1 - Augmentation des salaires de base des Ouvriers et Employés
Une enveloppe globale de 1,41% de la masse des salaires de base bruts des salariés sera consacrée, pour les catégories Ouvriers et Employés, à des revalorisations opérées en mars 2018 mais prenant effet rétroactivement au 1er février 2018.
Cette enveloppe sera répartie en :
Augmentation générale : 0,70%,
Augmentations individuelles : 0,71%.
Les salariés embauchés après le 1er juillet 2017, ou ayant bénéficié d’une augmentation de salaire depuis cette date ne sont pas éligibles à cette mesure.
Article 2 - Augmentation des salaires de base des Techniciens, Agents de maîtrise et Cadres
Une enveloppe globale de 1,41% de la masse des salaires de base bruts des salariés sera consacrée, pour les catégories Techniciens, Agents de maîtrise et Cadres, à des revalorisations individuelles opérées en mars 2018 mais prenant effet rétroactivement au 1er février 2018.
Les salariés embauchés après le 1er juillet 2017, ou ayant bénéficié d’une augmentation de salaire depuis cette date ne sont pas éligibles à cette mesure.
Article 3 – Budget ASC du Comité d’Entreprise
Le Budget « Activité Sociales et Culturelles » du Comité d’Entreprise est porté à 1% de la masse salariale sur l’année 2018.
Article 4 – Panier chauffeur
Le panier repas des chauffeurs, afférent à leurs activités de février 2018 et des mois suivants, est porté à 12,30 €.
Article 5 – Revalorisation du Ticket Restaurant
La valeur faciale du Ticket Restaurant est portée à 7,90 € à compter des tickets afférent à l’activité du mois de février 2018.
Article 6 – Révision de l’accord ARTT
La Direction ouvrira les négociations, dans le courant du 1er semestre 2018, afin de réviser l’accord ARTT.
Le présent accord a fait l’objet d’une information-consultation du Comité d’Entreprise lors de la réunion du 19 février 2018.
Conformément aux dispositions légales, il sera déposé, par la Direction de l'entreprise, auprès de la DIRECCTE et du Greffe du Conseil de Prud’hommes. Un exemplaire du présent accord est conservé par chaque partie signataire.
Fait à Angers, le 19 février 2018 en cinq exemplaires originaux
