Représentée par Monsieur , dûment mandaté à cet effet D’une part,
Et
L’organisation syndicale CGT représentative au sein de l’entreprise,
Représentée par Monsieur, en sa qualité de délégué syndical D’autre part,
La négociation annuelle obligatoire s’est tenue lors des réunions des 15 février, 1er et 4 mars 2021. Elle a permis d’aboutir à un accord sur les bases suivantes.
Article 1 – Augmentation générale des salaires de base
Les salaires de base seront augmentés de
80 euros à compter du 1er avril 2021. Cette augmentation générale sera sans impact sur les revalorisations salariales liées aux promotions ou aux changements de coefficient effectives à cette même date.
Article 2 – Prime d’intéressement
A titre exceptionnel, en application de l’article 11 de l’accord d’intéressement de la société LAVERA ENERGIES, un supplément d’intéressement collectif au titre de l’exercice 2020 d’un montant de
5 000 euros par salarié sera versé en même temps que l’intéressement.
Article 3 – Journée de solidarité
La journée de solidarité ne sera pas accomplie par le personnel de l’entreprise en 2021.
Article 4 – Publicité
Le présent protocole d’accord sera déposé dans les conditions prévues à l'article D.2231-2 du Code du travail, à savoir en deux exemplaires à la DIRECCTE, dont une version sur support papier signée et une version sur support électronique, et en un exemplaire auprès du secrétariat-greffe du conseil des prud'hommes de Martigues. Il donnera lieu à affichage.
