Place du Général de Gaulle - BP 62064 - 59376 Dunkerque Cedex 01 N° Siret : 384 346 672 000 15 APE : 9004 Z
Protocole d’accord - Négociation annuelle obligatoire 2025 du Bateau Feu
Entre :
L’association « Le Bateau Feu – Scène nationale Dunkerque”, représentée par le directeur,
Et
Le CSEC, représenté par la Représentante du personnel,
Préambule Le 25/03/2025, les représentants du personnel ont été convoqués à l’ouverture de la NAO 2025. Le calendrier a été le suivant (hors réunions où les représentants rendent compte aux salariés) : le 25/04/2025 à 14h, le 26/05/2025 à 14h et le 13/06/2025 à 11h. Le bilan social 2024 a été remis.
La NAO 2025 a abordé les points suivants :
Les salaires effectifs ;
La durée effective du temps de travail ;
La répartition par effectifs selon l’ancienneté et l’âge, et par types de contrats ;
Les évolutions de carrière ;
Les objectifs en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, ainsi que les mesures permettant de les atteindre, à partir des éléments figurant dans le rapport sur la situation comparée des femmes et des hommes ;
Les mouvements du personnel ;
Les absences ;
La formation.
Les salaires effectifs
Une augmentation générale sur tous les salaires réels des permanents (sauf intermittents techniques et artistes, dépendant de projets et de productions) : + 1,8% pour les salaires ≤ 3200€ brut + 0,8% pour les salaires ≥ 3201€ brut Cette augmentation s’applique au 1er janvier 2025 et se calcule sur le salaire brut de janvier 2025.
Les titres restaurant
Une revalorisation des titres-restaurant à 10€ au 1er septembre 2025 pour l’ensemble des salariés. La répartition de prise en charge 50% salarié - 50% employeur est maintenue.
La durée effective et l'organisation du temps de travail
Pas de changement. Pas de demande de temps partiel portée à la connaissance des négociateurs.
L’évolution de la situation de l'emploi dans l'entreprise
Les parties sont d’accord sur le bilan 2024.
La formation
Les parties sont d’accord pour poursuivre la politique de formation.
L’emploi de travailleurs handicapés
En 2024, Le Bateau Feu comporte 1.5 salarié ETP ayant reconnaissance de handicap sur une partie de l’année.
L’égalité homme-femme vis-à-vis des salaires
Les parties concluent qu’il n’y a pas de discrimination compte tenu des anciennetés différentes et des métiers différents.
Fait à Dunkerque, le 13/06/2025, en deux exemplaires.
Pour Le Bateau Feu- Scène nationale Dunkerque Pour le CSEC
