FERMIERS DU PERIGORD, dont le siège social est à TERRASSON LAVILLEDIEU – 24 120
représentée par , son Directeur
d'une part
ET
l'Organisation Syndicale CGT
représentée par , Déléguée Syndicale
l'Organisation Syndicale FO
représentée par , Déléguée Syndicale
l'Organisation Syndicale SNI2A CFE CGC
représentée par , Déléguée Syndicale
d'autre part
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
PREAMBULE
Les résultats encourageants du dernier trimestre ne doivent pas occulter des difficultés économiques persistantes sur l’exercice 2020-2021. La crise d’Influenza Aviaire qui a sévi dans les Landes et le Gers a obligé FERMIERS DU PERIGORD à prendre des décisions importantes qui ont permis d’assainir le fonds de commerce et d’ouvrir de nouvelles perspectives, notamment à l’export. Toutefois, le prix du vif très haut reste une inquiétude, même si des hausses de tarifs ont été appliquées aux clients à partir du mois de mars 2021. De même, les volumes GMS Nationale et en particulier le développement du LNA Label distribué par Galliance sont très en-dessous des volumes prévisionnels.
ARTICLE 1 :CONDITIONS
La société FERMIERS DU PERIGORD a présenté un résultat négatif en fin d’exercice 2019-2020. Les difficultés persistantes laissent envisager un atterrissage autour des 1 million d’euros de perte à fin juin 2021. En 2020, les FERMIERS DU PERIGORD appliquaient la grille FIA qui avait connu une augmentation de 1.2% au 1er février. Les NAO 2020 avaient également permis de signer un accord sur la journée de solidarité ainsi que sur la prise en charge de la cotisation retraite pour les personnes en retraite progressive.
En 2021, les négociations au niveau de la branche n’ont pas permis d’aboutir à un accord national. Une recommandation est néanmoins en vigueur. Celle-ci est applicable à Fermiers du Périgord depuis le 1er mars 2021 :
Coefficient 120 au SMIC
Ecart de 4€ entre les coefficients jusqu’au coefficient 170
Augmentation de 0.7% à partir du coefficient 175
C’est dans ce contexte que les échanges sur la grille de salaires ont été initiés en avril 2021. Les échanges menés entre les partenaires après 3 réunions ont permis de trouver un accord de révision des salaires pour l’année 2021.
ARTICLE 2 :AUGMENTATION AU 01/07/2021
Les partenaires sociaux ont souhaité appliquer les augmentations négociées de façon uniforme sur l’ensemble de la grille de salaires FDP (du coefficient 125 à 500).
Ce principe a ainsi conduit à une augmentation moyenne de 1% de la grille de salaires, incluant l’impact des négociations de branche (augmentations engendrées par les hausses de mars 2021 de la grille FIA). La nouvelle grille est traduite dans l’annexe du présent accord.
Cette grille applicable au 01/07/2021 a donc été construite en opérant les augmentations de 1% sur la grille en vigueur au 01/02/2020 du coefficient 125 au coefficient 500.
Pour les personnes dont le salaire est supérieur à la grille et dont le coefficient est compris entre 200 et 345, l’augmentation ne s’applique que sur la part grille.
ARTICLE 3 : AUTRES POINTS DE LA NAO
3.1 Cotisation retraite personnel en retraite progressive
Les partenaires ont également acté la prolongation de la prise en charge de la cotisation retraite pour les personnes en retraite progressive. Ainsi à compter du 1er juillet 2021, l’entreprise continuera de prendre en charge le surplus de cotisation (part salariale + part patronale) pour que les salariés en retraite progressive continuent à cotiser à taux plein. Cette mesure est signée pour une durée de 1 an. Elle sera à nouveau étudiée lors des NAO 2022 pour la pérenniser le cas échéant.
ARTICLE 4 :AUTRES ENGAGEMENTS
Les parties souhaitent également que des négociations soient engagées rapidement sur deux points :
Mise en place d’une analyse de l’absentéisme afin d’envisager des axes de travail pour valoriser le présentéisme
Réouverture de négociations sur l’accord de qualification signé en 2016 et pour lequel il y a eu un avenant en 2017
Pour cela les partenaires s’engagent à entamer les discussions d’ici fin d’année 2021.
ARTICLE 4 :DUREE ET DEPOT
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra être dénoncé à tout moment par l’une ou l’autre des parties signataires dans les conditions fixées par la réglementation.
Le présent accord sera déposé par la société FERMIERS DU PERIGORD auprès de la DIRECCTE selon les modalités du code du travail.
Fait à SAINT SEVER, le 01 juillet 2021
Pour Fermiers du PérigordPour l'Organisation Syndicale CGT
Le DirecteurLa Déléguée Syndicale
Pour l'Organisation Syndicale FOPour l’Organisation Syndicale CFE CGC
