Light And Shadows (nom commercial : LS GROUP)SIRET : 51053941400050,Siège social : 22 quai Gallieni 92 150 SURESNESreprésentée par
Et :
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 – Objet de l’accord
Le présent accord a pour objet de mettre en place un dispositif d’
activité partielle de longue durée (APLD) dans le cadre du dispositif rebond, permettant à l’entreprise de faire face à une baisse d’activité durable tout en assurant le maintien dans l’emploi et la montée en compétences des salariés.
Article 2 – Diagnostic de la situation économique
HYPERLINK \l "_Annexe_1"Voir Annexe 1.
Article 3 – Période d’application
Le présent accord couvre la période du
05/07/2025 au 31/12/2026 (soit 18 mois).
Les parties ont conscience :
que le présent accord sera applicable à compter de la date d’homologation par l’autorité administrative
que les autorisations administratives sont délivrées par périodes de
6 mois renouvelables
Article 4 – Réduction maximale de l’horaire de travail
La réduction de l’horaire de travail susceptible de donner lieu à indemnisation ne pourra pas dépasser
30 % de la durée légale sur la période d’application.
Article 5 – Modalités de mise en œuvre
La réduction d’horaire sera mise en place selon les besoins des différents services et pourra être modulée en fonction de l’évolution de l’activité, dans le respect du plafond fixé.
Article 6 – Engagements en matière d’emploi
Pendant chaque période de 6 mois où le dispositif est actif, l’entreprise s’engage à maintenir l’emploi des salariés concernés par la réduction d’horaires. Aucun nouveau licenciement pour motif économique ne pourra être prononcé pour les salariés placés en APLD-R.
Article 7 – Engagements en matière de formation
L’entreprise s’engage à favoriser le maintien et le développement des compétences des salariés durant la période d’activité partielle longue durée – rebond par des actions de formation. 2025: Pour répondre aux exigences du marché en matière de RSE et afin de pouvoir mieux répondre aux critères des appels d’offre des groupes industriels, une formation sur le développement d’une feuille de route en matière de RSE est déjà proposée et sera maintenue jusqu’à fin 2025. 2026: Afin de s’adapter aux évolutions du marché, des formations sur le développement web et l’intelligence artificielle seront proposées aux salariés.
Article 8 – Information et suivi de l’accord
Un suivi semestriel sera réalisé avec les représentants du personnel pour évaluer :
Le recours effectif à l’APLD
L’évolution de l’activité
Les actions de formation mises en place
Les perspectives de reprise
Un bilan sera transmis à l’administration conformément aux obligations légales.
Article 9 – Dispositions finales
Le présent accord sera déposé sur la plateforme
TéléAccords ainsi qu’à la DDETS accompagné des pièces requises, notamment l’attestation sur l’honneur de sincérité des informations transmises.
Fait à Suresnes, le 03/07/2025 Pour l’employeur :
Directeur Général
XXXXX
CSE
XXXXX
Annexe 1
Rapport sur l’activité 2025 et les perspectives 2026. Introduction Contexte général LS Group est un acteur innovant du domaine de la XR (réalité étendue), englobant la réalité virtuelle, augmentée et mixte. Centré sur le développement de logiciels et solutions de 3D interactive, LS Group sert principalement :
L’industrie manufacturière, notamment transport : Stellantis, Renault, Airbus sont parmi les clients majeurs sur ce segment.
L’industrie de la mode/luxe : LVMH, Hermès, Goyard.
Pour ces secteurs, LS Group propose des solutions autour de 3 axes de valeurs :
Conception produit
Simulation industrielle du produit et de son usine
Marketing et vente du produit
Situation économique en 2025 LS Group voit aujourd’hui son activité fortement ralentie. Ce document détaille notre analyse de ce ralentissement et de ses causes. Le secteur de la XR Global Porté par un engouement récent des acteurs dits ‘Gafam’, le secteur de la XR a connu au niveau global une croissance importante :
En 2021, l’entreprise Facebook, devient ‘Meta’ en rapport au « metaverse » marquant le début de cette croissance.
En 2024, Apple entre sur le marché (tardivement) avec son produit « Apple Vision Pro », et Microsoft se retire du secteur, en arrêtant son produit Hololens, marquant la fin de ce cycle.
A la suite de cette période, IDC prédit une contraction du nombre de casque de XR vendu en 2025, de 12%. La même étude (https://my.idc.com/getdoc.jsp?containerId=prUS53278025#:~:text=Despite%20newer%20hardware%20expected%20in,during%20the%20pandemic%20in%202021.) prédit une reprise de 87% en 2026. National En France, le ralentissement du secteur se traduit sous des formes diverses :
Les acteurs majeurs du logiciel 3D interactif voient leur activité et valorisation boursière en baisse :
Dassault Systèmes, -12% sur 1 an.
Ubisoft, -54% sur 1 an
De petits acteurs sont contraints de fermer : VRROOM (Mars 2024) entre autres.
Les secteurs de nos clients Industrie du transport Ralentissement du secteur industriel du transport (40% de notre activité) ; depuis début 2024, le frein sur la dépense publique, les droits de douane américains, le ralentissement du marché chinois, ont impacté défavorablement nos clients industriels :
Action Stellantis (-55% sur 1 an),
Action Renault (-17% sur 1 an)
Ceci a conduit à une baisse du carnet de commande, un allongement des cycles de vente, une pression accrue sur les prix. Industrie du luxe Ralentissement sensible du secteur de la mode/du luxe (40% de notre activité), depuis début 2025, les dépenses des ménages fléchées vers les produits de première nécessité, les droits de douane américains, le ralentissement du marché chinois ont impacté négativement nos clients du secteur mode/luxe :
Voir les différentes cessations d’activité dans le secteur de l’habillement.
Action LVMH : -33% sur 1 an.
Action Kering : -42% sur 1 an.
Ceci a conduit à une baisse du carnet de commande, un allongement des cycles de vente, une pression accrue sur les prix.
Impacts chiffrés sur l’entreprise
Chiffre d’affaires facturé au 30/6/2025 :
1 936k€
Objectif sur la même période (business plan)
3 000k€ (seuil de rentabilité sur la même période)
Ventes :
415k€ en moyenne mensuelle depuis le début de l’année.
Pipeline commercial : 300k€ moyenne mensuelle prévue sur les 6 prochains mois.
Taux d’activité de nos équipes de production :
Forte contraction de l’activité de production (effective en orange et prédiction en rouge hachuré), qui est systématiquement inférieure la moyenne des années 2021->2024. Conclusion L’activité 2025 est réduite, cependant les perspectives de l’entreprise LS Group restent bonnes à long terme car les effets de la réindustrialisation européenne, la forte croissance de l’industrie de défense, le déploiement des technologies de jumeau numérique, profiteront à LS Group à l’horizon 2026/2027.
