Il a été conclu le 01 janvier 2022, un accord collectif relatif à la mise en place du télétravail entre la société LOGISIMA et l’organisation syndicale CFDT. Le 12 janvier 2024, un avenant révisant l’accord collectif sur la mise en place du télétravail a été signé entre la société LOGISIMA et l’organisation syndicale CFTD. Il a été décidé par voie d’avenant de modifier l’annexe relative aux postes considérés comme télétravaillables au sein de l’entreprise. Aussi l’annexe ci -dessous se substitue à l’annexe inscrite dans l’avenant révisant l’accord collectif sur la mise en place du télétravail conclue le 12 janvier 2024.
Le présent avenant est conclu entre :
La Société LOGISIMA
Société par actions simplifiée, au capital de 1.713.359,00 euros, Dont le siège social est situé rue Francisco Ferrer à SIN LE NOBLE (59450) Immatriculé au RCS de DOUAI sous le n°824 392 500, Représentée par Monsieur Jimmy BILS, agissant en qualité de Président.
D’une part,
Et,
Madame Elvire VAHE,
Déléguée Syndicale CFDT
D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1. Modification de l’annexe n°1
Le présent avenant modifie l’article n°2 de l’avenant révisant l’accord Collectif sur la mise en place du télétravail au sein de la société LOGISIMA conclu le 12 janvier 2024. En conséquence, les postes télétravaillables au sein de la société LOGISIMA sont les suivants : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES MULTI SITES RESPONSABLE QHSE CORRESPONDANT QHSE ASSISTANT RH / FORMATION
Article 2. Durée de l’avenant et révision
Le présent avenant est conclu pour une période de six mois à compter de la date de sa signature. Sauf opposition de l’un des signataires, notifiée aux autres au plus tard un mois avant l’échéance de son terme, le présent avenant sera reconduit tacitement pour une même durée.
Article 3. Formalités et information
La direction de l'entreprise adressera, sans délai, le présent avenant à l’organisation syndicale représentative dans l'entreprise. Le présent avenant sera déposé au greffe du conseil de prud'hommes du lieu de signature. Le présent avenant est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Les salariés seront informés de la signature de cet avenant par une information figurant sur les panneaux de la direction réservés à la communication avec le personnel. Le présent avenant sera déposé sur la plateforme TéléAccords mise en place par le ministère du Travail.
Article 5. Entrée en vigueur de l’avenant
Le présent avenant entrera en vigueur à compter de sa signature. Fait le 24 octobre 2025 à Sin le noble. En 3 exemplaires originaux – paraphés sur chaque page – dont un pour chaque partie signataire.
