PROCES VERBAL NEGOCIATION annuelle obligatoire ACCORD avril 2026 / mars 2027
PREAMBULE
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire pour 2026 / 2027, la Direction et les organisations syndicales représentatives se sont rencontrées au cours de trois réunions qui se sont tenues les 05 mars 2026, 16 mars 2026 et 23 mars 2026.
Proposition du DS
Propositions des syndicats :
Augmentation générale : 2,0%
Augmentation individuelle : 1,2 à 2,5% (mini / maxi)
Après discussions, la Direction et le DS ont convenu des dispositions suivantes : Accord
Salaires :
Hausse générale des salaires de 1,0 %
Enveloppe pour rattrapage de certains salaires : 1,0% maximum de la masse salariale
Les salariés ayant moins d'un an d’ancienneté dans l’entreprise, les salariés ayant eu une augmentation au cours de 12 derniers mois écoulés* hors NAO 2025-2026, où ayant changé de poste au cours de 12 derniers mois écoulés* ne pourront prétendre à quelques hausses que ce soit. *12 derniers mois écoulés signifiant d’Avril 2025 à Mars 2026
Les parties générales de cet accord seront appliquées dès le mois d’avril 2026
Trasmission
Le présent avenant sera déposé par la Direction de Logisnext France sur la plateforme en ligne Télé Accords qui transmet ensuite à la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) et au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud'hommes de Pontoise, selon les procédures de dépôt en vigueur prévues aux articles L.2231-4 et suivants du code du travail.
