Accord d'entreprise LOUDEAC VIANDES

ACCORD D'ENTREPRISE NAO SALAIRES EFFECTIFS 2019

Application de l'accord
Début : 01/04/2019
Fin : 31/03/2020

7 accords de la société LOUDEAC VIANDES

Le 06/05/2019







ACCORD D’ENTREPRISE

NAO 2019








La SAS LOUDEAC VIANDES, BP 401 22604 LOUDEAC, représentée par M,

d’une part,

ET

Les organisations syndicales représentatives dans l’entreprise, représentées respectivement par leur délégué syndical,

  • M, pour le syndicat CGT

  • M, pour le syndicat CGT-FO






Ont engagé le 11 mars 2019, la négociation annuelle obligatoire sur les salaires effectifs au sein de la société.

A l’issue des réunions, un accord a pu être trouvé.



ARTICLE 1: OBJET DE L’ACCORD


Le présent accord porte sur l’augmentation des salaires pour l’année 2019.





ARTICLE 2: CONTENU DE L’ACCORD



2- 2 REMUNERATIONS

Après négociation sur les propositions respectives des parties, il a été convenu et arrêté ce qui lors de la réunion du 10 avril 2019 :

  • Augmentation des salaires de base bruts de 1,5 % au 01.04.2019 pour les catégories Ouvriers, Employés, TAM, cadres.

  • Revalorisation de la prime vacances de 20 Euros brut. Elle est donc portée de 170 à 190 Euros brut.

  • En application de l’accord d’entreprise du 18 octobre 2013, la prime de froid égale à 10 % du salaire horaire minimum du niveau I échelon I est portée à 1,011 au 01.03.2019 compte tenu de la revalorisation de la grille de salaire de base minimum de branche ICGV.
  • En application de la recommandation patronale culture viande et Fedev du 28 février 2019, le montant de la prime d’habillage/deshabillage est portée au 01.03.2019 à 25 Euros brut par mois complet travaillé pour les salariés concernés par les opérations d’habillage et de deshabillage.

2- 3 EGALITE FEMMES/HOMMES

Il sera présenté en réunion courant juin 2019, les indicateurs et les objectifs prévus dans l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes du 20 mars 2017 et notamment ceux dans le domaine de la rémunération effective (art 3-1 de l’accord).


ARTICLE 3: DUREE DE L’ACCORD


Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 01 avril 2019 au 31 mars 2020.

ARTICLE 4: PUBLICITE DE L’ACCORD


Le présent accord sera déposé sur la plateforme « TéléAccords » accessible depuis le site internet dédié accompagné des pièces prévues à l'article D. 2231-7 du code du travail par le représentant légal de l'entreprise.
Conformément à l'article D. 2231-2, un exemplaire de l'accord est également remis au greffe du conseil de prud'hommes de ST BRIEUC.



Fait à Loudéac, le 06 mai 2019 en quatre exemplaires originaux





Pour le Syndicat CGTPour le Syndicat CGT-FO P. La direction L.VIANDES

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