PROCES-VERBAL d’ACCORD relatif à des négociations annuelles
Année 2024
La Société LOUNGE Services SAS sise 91 rue du Faubourg Saint-honoré à Paris (75008) représentée par XXX, agissant en qualité de Lounge Manager, Et La délégation suivante :
XXX, Représentant du Personnel, CGT
Ont engagé des négociations sur les thèmes liés à la rémunération, aux conditions de travail, l’égalité hommes/femmes et ce, au titre de l’année 2024.
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Article 1 – Constat d’accord
Les parties se sont rencontrées à plusieurs reprises. Elles constatent qu’au terme de la négociation, elles ont pu aboutir à un accord sur les sujets ayant donné lieu à négociation et conviennent d’établir par la présente un procès-verbal d’accord.
Article 2 – Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel salarié de la Société Lounge Services SAS présent au jour de la signature du présent procès-verbal d’accord.
Article 3 – Etat des propositions de l’organisation syndicales
Les propositions de l’organisation syndicale étaient les suivantes :
Une augmentation importante du salaire de base, une augmentation significative pour l’ensemble de l'équipe du lounge à hauteur de 9%
Une augmentation de la prime de sous-effectif de 17 à 31 €.
Augmentation de la prime de blanchissage, actuellement de 1 euro à 5 euros
Une augmentation de l’indemnité repas
De son côté, la Direction a fait la dernière proposition suivante :
Article 3 – Mesures applicables
Les parties entendent appliquer les mesures exposées ci-dessous. Elles entreront en vigueur à compter du 1er janvier 2024 :
Augmentation de 3 % sur le salaire de base des salariés présents (effet sur le bulletin de paie de janvier 2024)
Augmentation de la prime de blanchissage à hauteur de 5 euros par journée travaillée (effet sur le bulletin de paie de février 2024 au titre de la présence sur le mois de janvier 2024)
Prise en charge de l’employeur du forfait NAVIGO à hauteur de 90% du coût du forfait (effet sur le bulletin de paie de janvier 2024 pour les forfaits achetés au titre du mois de janvier 2024).
Article 4 : Durée et application de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an – année 2024. Les prochaines négociations seront initiées, au plus tard, au mois de janvier 2025.
Article 5 – Publicité
Le présent procès-verbal sera déposé sur la plateforme en ligne TéléAccords et du Secrétariat du Greffe du Conseil de prud’hommes de Paris.
