La Société des Transports Lucas représentée par madame XXXXXXX,
responsable d’entreprise, dument habilité à conduire les négociations, assistée de madame XXXX responsable paie comptabilité de la société.
Et la délégation suivante :
Syndicat présent dans l’entreprise et invités :
F.O. :Représenté par monsieur XXXX, délégué syndical F.O.;
Ont conformément aux articles L.2243-1 et L.2243-2 du Code du Travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés au dit article sur les éléments de l'année 2024 et des perspectives 2025. La négociation annuelle obligatoire s’est déroulée selon le calendrier ci-dessous.
Cet accord a été trouvé à l’issue des séances de négociations qui ont eu lieu les 24/02/2025 et 10/03/2025.
Thèmes de négociation :
La rémunération, notamment les salaires effectifs, le temps de travail et le partage de la valeur ajoutée.
La durée du travail & organisation du travail,
Les salaires bruts par catégorie,
Egalité salariale femmes hommes,
Il est convenu d’appliquer les mesures salariales suivantes pour l’année 2025 :
Augmentation générale
Augmentations salariales générales 2025
Compte tenu de la conjoncture et des grilles de salaires nationales qui n’ont pas été réévaluées, il est convenu qu’il n’y aura pas d’augmentation générale cette année :
Application de la grille conventionnelle majorée deux pour cent (2%) et majoration du taux horaire de un € (1€) pour les conducteurs distributeurs 128M à l’issue de la période de formation.
Mutuelle
Prise en charge à 100 % de la mutuelle du salarié seul
Il est convenu une prise en charge de la totalité de la cotisation « mutuelle » des salariés ayant adhéré au régime de frais de santé mis en place par la société. Cette prise en charge ne concerne que la cotisation du salarié seul. Les cotisations des ayants droit (à adhésion facultative) restent à la charge exclusive du salarié et sans participation de l’employeur.
Date d’application de cette mesure : le 01 mars 2025.
Frais conducteurs
Frais conducteurs
Il est convenu l’application de l’avenant numéro 79 en date du 6 février 2024 du Protocole relatif aux frais de déplacement des ouvriers (non étendu à cette date).
