Avenant du 13 septembre 2023 à l’accord d’entreprise conclu le 2 mars 2023 suite aux NAO 2023
Entre : La Société
Luissier Bordeau Chesnel représentée par , Directeur d’Usine, dûment habilité accompagné de , Responsable des Ressources Humaines.
D’une part, Et : L’organisation syndicale : CGT représentée par , Délégué Syndical accompagné de et . D’autre part. Préambule : Dans le cadre de l’article 3 « Clause de revoyure » de l’accord d’entreprise suite aux Négociations Annuelles Obligatoires du 2 mars 2023, l’organisation syndicale représentative et la Direction se sont rencontrées le 13 septembre 2023. Bien que la situation économique de l’entreprise soit particulièrement sous tension la Direction a souhaité négocier une seconde augmentation générale en 2023, en complément de l’augmentation de 3% des salaires de base déjà appliquée au 1er mars 2023. Suite à cette réunion, il est ainsi conclu le présent accord d’entreprise mettant en place une augmentation exceptionnelle des salaires. ARTICLE 1 : Augmentations exceptionnelle des salaires Une augmentation exceptionnelle des salaires de base de 1,8 % sera appliquée à compter du 1er septembre 2023. Cette augmentation exceptionnelle est attribuée aux salariés des 1er et 2ème collèges présents à l’effectif au 31 août 2023. A titre exceptionnel, cette augmentation, qui vise à protéger le pouvoir d’achat des collaborateurs dans une période de très forte inflation, est également attribuée aux salariés du 3ème collèges (hors cadres dirigeants) présents à l’effectif au 31 août 2023, qui bénéficient habituellement d’augmentations individuelles. ARTICLE 2 : Dépôt de l’accord Le présent accord sera déposé sur la plateforme nationale de téléprocédure du Ministère du Travail ainsi qu’au greffe du Conseil des Prud’hommes du Mans selon les dispositions en vigueur. Fait à Yvré L’Evêque, le 13 septembre 2023, en 2 exemplaires.
