Négociation annuelle sur les salaires effectifs 2018
Entre :
la société MEVI
dont le siège social est situé :
105 allée de Montaignac 97427 Etang salé
d’une part,
et :
les organisations syndicales représentatives :
CGTR
d’autre part.
Préambule
Conformément aux articles L. 2242-1 et suivants du code du travail, la Direction de MEVI a invité les Organisations syndicales à négocier sur les thèmes annuels obligatoires au cours de deux réunions qui se sont déroulées le 3 avril et le 27 avril 2018.
A l’issue de la négociation, les parties sont parvenues au présent accord.
Credit d’augmentation de la masse salariale
La politique salariale pour 2018 est basée sur une enveloppe d’augmentation individuelle (AI) sur le salaire de base (151,67h) pour les ouvriers et les ETAM de niveau I à V-1 inclus.
- 1,1 % à titre d’augmentation générale au 1er mai 2018 - 0,4 % à titre d’augmentations individuelles au 1er mai 2018
Mutuelle d’entreprise : MONTANT DES COTISATIONS
La prise en charge par l’employeur passe de 55,36% à 56,36% au 1er mai 2018
Ainsi, la cotisation mensuelle s’élève à compter du 1er mai 2018 à 52,59 € par mois à la charge du salarie et 67,92 € par mois à la charge de l’employeur.
INDEMNISATION DES REPAS
Les frais de repas seront indemnisés à hauteur de 9 € par jour au lieu de 8,70 € au 1er mai 2018
subrogation en cas de maladie
Un projet de mise en place de la subrogation maladie sera proposé aux organisations syndicales représentatives lors des NAO pour l’année 2020
egalité entre les hommes et les femmes Le Délégué syndical sera invité à négocier un projet d’accord sur l’égalité professionnelle.
INTERESSEMENT Conformément aux engagements pris dans le cadre des négociations annuelles pour 2017, un accord d’intéressement a été négocié et conclu en 2017 pour les années 2017 2018 2019
Organisation du temps de travail Les négociations menées en 2017 ont permis la conclusion d’un accord relatif au temps de travail le 16/09/2017.
Entrée en vigueur, durée, révision
Le présent accord est conclu pour une durée indéterminée. Il entrera en vigueur le 01 mai 2018. Toute modification de cet accord donnera lieu à l’établissement d’un avenant. Toute modification du présent accord devra être effectuée dans les mêmes conditions que celles de sa mise en place.
Fait à Etang Salé, en 3 exemplaires, le 20 juin 2018
