Accord d'entreprise MAISON DE RETRAITE

accord d'entreprise relatif à la prorogation des mandats des membres du CSE

Application de l'accord
Début : 02/06/2026
Fin : 30/06/2026

3 accords de la société MAISON DE RETRAITE

Le 26/03/2026


ACCORD D’ENTREPRISE

relatif à la prorogation des mandats

des membres du Comité Social et Economique - CSE

Entre les soussignées :

L’Association de gestion de la Maison de Retraite « LA RIMBLIERE »

ayant son siège à DAMIGNY – 61250 – au lieu-dit « La Rimblière »
représentée par Madame Hélène DENIAU en sa qualité de directrice

D’une part

Et

L’organisation syndicale CFDT

Représentée par Monsieur Daniel LABBE

L’organisation syndicale CFE –CGC

Représentée par Madame Violaine SOLEIMANI

D’autre part

Il est convenu ce qui suit :


Préambule


D’une part, la maison de retraite connaît actuellement un absentéisme important, conjugué à un agenda d’obligations réglementaires lestant le plan de charge de la gouvernance, générant ainsi des perturbations dans son fonctionnement avec une augmentation de la charge de travail des personnels et de l’encadrement.

D’autre part, les mandats des membres du Comité Social et Economique expirent le 2 juin 2026 et la procédure inhérente à leur renouvellement va nécessiter sur le plan administratif un travail supplémentaire dans un contexte déjà difficile.


Article 1 – Prorogation des mandats

Au regard de cette situation exceptionnelle, les parties décident de proroger lesdits mandats pour une durée maximale de 30 jours qui s’achèvera à la date de l’élection des nouveaux représentants élus au Comité Social et Economique, cette élection devant intervenir au plus tard le 30 juin 2026 inclus.

Ainsi, les mandats des membres du CSE, tous collèges confondus, titulaires et suppléants sont prorogés jusqu’à cette date.

Au-delà, les mandats prorogés ne pourront plus produire leurs effets.

Article 2 – Conditions de validité et durée de l’accord


Le présent accord entrera en vigueur à compter de sa signature par les membres du Comité Social et Economique.

Les dispositions du présent accord pourront être révisées le cas échéant dans les conditions prévues par la loi.

Le présent accord est conclu pour une durée déterminée à savoir jusqu’aux prochaines élections professionnelles et cessera de produire ses effets lors de la proclamation des résultats de ces élections et au plus tard jusqu’au 30 juin 2026 inclus.


Article 3 – Formalités de dépôt de l’accord


Le présent accord sera déposé sur la plateforme TéléAccords, le service de dépôt des accords collectifs d‘entreprise (https://accords-depot.travail.gouv.fr), pour transmission à la DREETS Normandie (direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités) et à la DDETSPP de l’Orne (Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations).

Il sera également déposé auprès du greffe du Conseil de Prud’hommes d’Alençon.


Fait à DAMIGNY, le 26 mars 2026, en 6 exemplaires dont 1 anonymisé aux fins de publication, 1 pour chaque partie signataire et 1 pour affichage.

pour la CFE-CGC

La Direction

pour la CFDT

Violaine GAUCHER

Hélène DENIAU

Audrey MICHAUX

Héloïse BALIDAS

Aurélie TOUCHARD

Mise à jour : 2026-05-04

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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