L’Association Maison des Jeunes et de la Culture d’Onet-le-Château, représentée par la Directrice
Et
La délégation syndicale CFDT, représentée par la déléguée syndicale
Article 1 – Constat d’accord
Les parties se sont rencontrées le 25 octobre 2018, le 20 novembre 2018, le 04 février 2019 et le 10 avril 2019. Elles constatent qu’au terme de la négociation elles ont pu aboutir à un accord sur les sujets ayant donné lieu à négociation et qu’il convient d’établir par la présente un procès verbal d’accord.
Article 2 – Mesures ayant fait l’objet d’un accord
Les 2 parties se sont accordés sur la réorganisation du domaine « Enfance-Jeunesse » de la MJC.Onet et les évolutions salariales induites, résumées ci-dessous.
Pour les salariés déjà en CDI à temps plein : - 1 Directrice Enfance devient Coordonnatrice Enfance-Jeunesse évolution de 20 points - 1 Directeur Jeunesse devient Coordonnateur Enfance-Jeunesse évolution de 20 points - 1 Animateur Jeunesse devient Directeur Enfance-Jeunesse évolution de 45 points - 1 Directrice Enfance ALAE-ALSH à 80% repasse à temps plein, sans évolution de coefficient Ces 4 salariés passent en CDI à temps plein avec modulation de type A.
Pour les autres salariés, en CDII ou en CDD : - 4 Animateurs Enfance deviennent Animateurs Référents évolution de 15 points Ces 4 salariés passent en CDI à temps plein avec modulation de type A. - 2 Animateurs Enfance passent en CDI à temps partiel à 70%, sans évolution de coefficient - 1 Directrice ALAE et plusieurs Animateurs Enfance augmentent leurs heures de travail, sans évolution de coefficient
Article 3 – Publicité
Le présent procès verbal a été établi en 4 exemplaires, un pour chaque partie signataire, deux qui seront déposés auprès de la DIRRECTE et du greffe du Conseil des Prud’hommes compétents.
