Accord d'entreprise MASSAUREA
NAO 2026
Début : 01/06/2026
Fin : 31/05/2027
2 accords de la société MASSAUREA
Le 29/04/2026
ACCORD D’ENTREPRISE
NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE (NAO) 2026
Entre,
la SASU MASSAUREA Société par actions simplifiées à associé unique au Capital de: 100 000 euros
Immatriculation: 981 906 672 RCS à Dunkerque,
Dont le Siège Social est situe : 640 Avenue de Verdun 62160 BERCK SUR MER
Représentée par Monsieur XX, Directeur du Magasin, ayant tous pouvoirs à l'effet des présentes,
D’une part,
Et
Les organisations syndicales représentatives
Pour FO : Monsieur XX (Absent)
Pour CFDT: Monsieur XX
Pour SNEC : Monsieur XX (Absent)
D’autre part,
ont, conformément aux articles L. 2242-1 et suivants, L. 2242-8 et L. 2242-13 du Code du travail, engage la négociation annuelle obligatoire portant sur les rémunérations entre les femmes et les hommes et sur les thèmes mentionnés audits articles.
Les parties se sont rencontrées :
– Le 11 Mars 2026
– Le 25 Mars 2026
– Le 15 Avril 2026
– Le 29 Avril 2026
Monsieur XX a présenté pour le syndicat CFDT, les requêtes suivantes :
o Augmentation de salaire de 3% avec mise en place d'une revoyure si inflation + forte que
prévu
o Prime de 100€ brut/mois pour les conseillers n'ayant pas de N4, et faisant << office de... »
(R21, R22, R24, compta, sécu, réception)
o Maintien de la remise sur achat à 12% sur tout le magasin (uniquement)
o Remise sur achat supplémentaire de 10% sur la téléphonie, informatique (PC, imprimantes,
tablettes,...), et vélos électriques.
o Remise sur achat supplémentaire de 10% sur le bazar (salons de jardins, barbecue,…)
o Remise sur achat exceptionnelle sur le carburant de 15%, sans plafond, pour une durée de
6 mois à la date de signature des NAO, + pourra être réexaminée à l'issue de la période.
o Prime de performance collective mensuelle liée au CA, d'un montant de 30€ net
o Tickets restau: augmentation de 1€ = 6€ au lieu de 5€ (répartition 50/50, et donné par journée travaillée).
o Mutuelle: augmentation de la part employeur sur la prime de base, à hauteur de 5% (=55%
employeur et 45% employés).
Monsieur XX du syndicat FO et Monsieur XX du syndicat SNEC n'ont pas présenté de requêtes.
La Direction a proposé :
o Augmentation générale pour les employés en CDI à temps complet et à temps partiel: +1%
sur les salaires de base à partir du 1er Juin 2026. Pour en bénéficier être présent dans les
effectifs au 1er Juin 2026. Pas d'augmentation de la grille de salaire.
o Pour une année, augmentation de la remise sur achat carburant inclus de 10% à 12% (hors
billetterie, e-commerce, carte cadeaux, spectacles, voyages, fuel domestique, assurances, location de véhicules carrefour, site internet intégrés), du 1er Juin 2026 au 31 Mai 2027.
o Pour l'année 2026: possibilité de régler un achat non alimentaire en 10 fois sans frais.
Condition 6 mois d'ancienneté.
Au terme de la négociation du 28 Avril 2026, la direction et les syndicats ont abouti à un accord.
Il a été convenu ce qui suit :
o Augmentation générale pour les employés en CDI à temps complet et à temps partiel: +1% sur les salaires de base à partir du 1er Juin 2026. Pour en bénéficier être présent dans les effectifs au 1er Juin 2026. Pas d'augmentation de la grille de salaire.
o Pour une année, remise sur achat carburant inclus de 10% à 12% (hors billetterie, e- commerce, carte cadeaux, spectacles, voyages, fuel domestique, assurances, location de véhicules carrefour, site internet intégrés), du 1er Juin 2026 au 31 Mai 2027. A compter du 1er juin 2026 pour tous les salariés ayant 6 mois d'ancienneté.
o Un DIX FOIS sans frais une fois par an (non alimentaire) après 6 mois d'ancienneté.
Les autres demandes sont refusées.
La Direction procédera aux formalités de dépôt conformément aux articles L.2231-6 et D.2231-2 du Code du travail. Il est précédé à la publicité du présent accord conformément à l'article R.2262.-2 du Code du travail.
A l'expiration du délai de huit jours prévus à l'article L.2232-13 du Code du travail, le présent accord sera déposé par la Direction de l'entreprise, en deux exemplaires (une version sur support papier signée par les parties, une version sur support numérique) à la DIRECCTE du Nord-Pas-De-Calais.
Un exemplaire original sera également déposé au secrétariat-greffe du Tribunal de Prud'hommes de Boulogne-sur-Mer.
Le procès-verbal donnera lieu à affichage.
En outre, un exemplaire est établi pour chaque partie signataire.
Fait à Berck, le 29 Avril 2026
XX
Directeur
XX
Déléquée syndical FO
XX
Déléqué syndical CFDT
XX
Déléquée syndical SNE
Mise à jour : 2026-10-06
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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