Dans le cadre de la NAO 2026, les réunions de négociation se sont tenues les 20 janvier, 12 et 25 février 2026.
A l’issue de ces négociations, il a été convenu et arrêté ce qui suit entre :
Matériaux Grand Sud dont le siège social est à Saint-Thibéry (34)
Route de Pezenas – Lieu-dit Naffrie – inscrite au Registre du Commerce de Béziers sous le n°385 334 925,
Représentée par son Directeur,
D’une part Et,
Les Organisations syndicales représentatives :
- CFE-CGCreprésenté par Monsieur - CGTreprésenté par Monsieur
D’autre part.
En préambule, il est précisé que les délégations syndicales parties à la négociation étaient composées de la manière suivante :
CFE-CGC :
CGT :
ARTICLE 1
Les parties signataires ont arrêté les mesures salariales suivantes :
Une augmentation moyenne de la masse des salaires bruts mensuels de 1,6% en avril 2026 et 0,2% pour les spécificités individuelles et l’égalité Hommes / Femmes en 2026.
Les augmentations visent les salariés en CDI (hors contrats en alternance) embauchés avant le 1er octobre 2025 (soit 6 mois d’ancienneté au 31 mars 2026), dont le contrat de travail n’est ni suspendu ni en cours de rupture.
ARTICLE 2 – TITRES RESTAURANT ET PANIERS
À compter du 16 avril 2026, la valeur faciale du Ticket Restaurant est portée à 12,20€ avec une participation employeur de 7,32€. Il est convenu également qu’un complément patronal soumis de 1,50€ soit versé aux bénéficiaires des titres restaurant afin de porter leur valeur à 13,20€. Ce complément sera versé au mois de janvier (ou lors du départ du salarié) en multipliant le nombre de TR distribué par 1,50. Le montant du panier est porté à 12,75€.
ARTICLE 3 – MEDAILLES DU TRAVAIL
Les gratifications médailles passent à 1200€ au lieu de 1000€, soit 20% d’augmentation.
ARTICLE 4 – GRANDE FIDELITE
Une prime de grande fidélité d’un montant de 2000€ brut sera mise en place. Elle sera versée aux salariés dont l’ancienneté Groupe atteint 45 ans.
ARTICLE 5 – PERECO
La Direction s’engage à ouvrir les négociations sur la mise en place du PERECO selon les modalités du groupe Eiffage.
ARTICLE 6 – DATE D’EFFET
Ces mesures prennent effet au 1er avril 2026.
Après signature, le présent accord sera déposé à la DREETS.
Fait à St Thibery, le 26/02/2026 En 4 exemplaires,
