- de l’accord sur l’egalité professionnelle et salariale
Entre : La société Matra Electronique dont le siège social est situé 1 avenue Réaumur – 92358 Le Plessis Robinson, immatriculée au RCS de Nanterre, sous le numéro 925 420 077, représentée par xxxx, en sa qualité de Directrice des Ressources Humaines, D’une part,
Et Les Organisations Syndicales représentatives de salariés :
Le syndicat CFE-CGC représenté par xxxx, en sa qualité de Délégué Syndical,
Le syndicat CGT représenté par xxxx, en sa qualité de Déléguée Syndicale,
Le syndicat FO représenté par xxxx, en sa qualité de Délégué Syndical,
D’autre part,
Il a été convenu ce qui suit : Préambule Un accord sur l’égalité professionnelle et salariale a été signé le 20 novembre 2014. Cet accord a été prolongé plusieurs fois. Le dernier avenant de prorogation prévoyait une prolongation de cet accord jusqu’à la date du 31 décembre 2024. Compte tenu des priorités de négociation établies avec les délégués syndicaux, les parties conviennent de la nécessité de proroger l’accord pour une durée d’un an et expriment leur volonté de débuter de nouvelles discussions en vue d’un accord à l’échéance de cette prorogation.
Prorogation
Par le présent avenant, les parties conviennent de proroger l’accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle et salariale jusqu’au 31 décembre 2026. Formalités de dépôts et publicité Le présent accord sera déposé en un exemplaire numérique à la DIRECCTE de l’Oise à Beauvais et en un exemplaire au Secrétariat du Greffe du Conseil des Prud’hommes de Compiègne. Avec les pièces accompagnant le dépôt prévu aux articles D. 2231-6 et D. 2231-7 du Code du travail. En outre, un exemplaire sera établi pour chaque partie. Les mêmes formalités seront applicables à toutes éventuelles modifications.
Le présent accord est établi en nombre suffisant pour remise à chacune des parties. Il sera disponible pour consultation sur l’intranet de l’entreprise.
Fait à Venette, le 1 janvier 2026 Pour la Direction, Pour l’Organisation syndicale CFE/CGC, Xxxx xxxx
