La Société McCormick France au capital de 19 572 874 euros, inscrite au registre du commerce d’Avignon sous le n°B 622 980 027, dont le siège social est situé à Agroparc- 315, rue Marcel Demonque 84 917 Avignon Cedex 09, représentée par Monsieur XX agissant en qualité de Directeur des Ressources Humaines, d’une part
ET
Les Organisations Syndicales Représentatives au sein de la société et représentées respectivement par : Monsieur XX, délégué syndical central CFE-CGC Monsieur XX, délégué syndical central CGT
Ensemble « Les Parties »
PREAMBULE
Les Parties se sont rapprochées en vue de revoir les conditions d’attributions de la prime du samedi et de mieux valoriser le travail du samedi.
Article 1 - DISPOSITIONS NOUVELLES CONCERNANT LA PRIME DE SAMEDI
Le nombre de cas de prime de samedi passe de trois à deux pour prendre en compte l’impact très similaire sur le week-end entre les 3 tranches horaires. L’écart entre les 2 primes est réduit pour passer de 30 à 20 euros. Le montant de la prime est ainsi revalorisé :
Prime samedi pour les postes finissant à 15h ou avant : 60 euros
Prime du samedi pour les postes finissant après 15h : 80 euros
Article 2 – ENTREEE EN VIGUEUR ET DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord entrera en vigueur le 1er juin 2019.
Il s’agit d’un accord à durée indéterminée.
ARTICLE 3 – DEPOT DE L’ACCORD
La Direction procèdera aux formalités de dépôt du présent accord conformément aux articles L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du Travail.
Pour la CFE-CGC, Monsieur XX___________________________
Pour la CGT, Monsieur XX___________________________
Pour McCormick France SAS, Directeur des Ressources Humaines___________________________
