ACCORD PORTANT SUR LES NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2026
ACCORD A DUREE DETERMINEE -
ENTRE
Les organisations syndicales représentatives au sein de l’Entreprise :
UNSA, représentée par ; FO, représentée par ; CGT, représentée par ; CFTC, représentée par ;
ET
La direction de Mercedes-Benz Trucks Molsheim dont le siège est 11, rue Mercedes-Benz à 67129 Molsheim Cedex, représentée par , son Président.
Il a été convenu et arrêté ce qui suit :
PREAMBULE
Conformément à l’accord d’adaptation des modalités de négociation signé le 12 décembre 2024 ainsi qu’aux articles L 2242-1 et suivants du Code du travail, une négociation portant sur la rémunération, notamment les salaires effectifs et le temps de travail, s’est engagée entre la Direction et les délégations syndicales qui y sont présentes.
Au cours des diverses réunions de négociation qui ont eu lieu les 22 janvier 2026, 28 janvier 2026, 18 février 2026, 5 mars 2026 et 11 mars 2026, différentes propositions de revalorisation de la rémunération des collaborateurs ont été évoquées par les partenaires sociaux et la Direction.
Alors que les organisations syndicales ont commencé les négociations en demandant une augmentation salariale plus élevée pour compenser l’augmentation du coût de la vie et reconnaitre l’investissement des collaborateurs, la Direction a expliqué ne pas pouvoir répondre favorablement à l’ensemble des revendications, bien que consciente des efforts de l’ensemble du personnel. Le dialogue a toutefois permis de trouver une solution satisfaisante pour la majorité des parties.
Ainsi, au terme de ces réunions, il a été convenu de l’application des dispositions ci-après. Les parties signataires reconnaissent que le présent accord résulte d’une négociation approfondie.
ARTICLE 1 – CHAMP D’APPLICATION
Le présent accord est applicable à l’ensemble des collaborateurs sous contrat à durée indéterminée, toutes catégories socio-professionnelles confondues, présents dans l’entreprise au 31 décembre 2025.
Les collaborateurs ne faisant plus partie des effectifs au moment du versement du résultat des négociations ne bénéficient pas des augmentations définies.
Les collaborateurs managers, de même que les stagiaires et alternants ne sont pas concernés par les présentes dispositions.
ARTICLE 2 – RESULTATS DES NEGOCIATIONS
ARTICLE 3 – DUREE
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée allant jusqu’au 31 décembre 2026, dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire portant sur la rémunération. Les dates et la durée d’application des différentes mesures qu’il prévoit figurent dans les articles du présent accord.
ARTICLE 4 – REVISION DE L’ACCORD
Cet accord pourra faire l'objet d'une révision totale ou partielle par voie d'avenant. La procédure de révision pourra être déclenchée par la Direction ou par une ou plusieurs organisations syndicales représentatives, qu’elles en soient ou non signataires.
ARTICLE 5 – REGLEMENT DES LITIGES
Les litiges individuels ou collectifs qui pourraient surgir dans l’application du présent accord ou de ses avenants feront l’objet d’une tentative de règlement amiable initiée par l’une ou l’autre des Parties signataires. À défaut de règlement amiable, le litige pourra être porté par la partie la plus diligente devant la juridiction compétente dans le ressort du siège social.
Il est précisé que l’application de l’accord se poursuit, pendant toute la durée du différend, conformément aux règles qu’il a énoncées.
ARTICLE 6 – DEPÔT
Le présent accord est établi en plusieurs exemplaires :
Il sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales
Il sera déposé sur la plateforme de téléprocédure « TéléAccords »
Un exemplaire sera également remis au secrétariat-greffe du conseil de prud'hommes de Saverne
Un exemplaire sera conservé par la Direction.
L’ensemble du personnel de l’entreprise sera informé du contenu du présent accord par voie d’affichage ou par tout autre moyen approprié.
