Voici l’accord collectif d’entreprise qui a été négocié avec votre délégué accompagné d’un membre du CSE, après deux réunions, les 29 avril et 2 mai 2022.
Revalorisation du salaire de base :
Revalorisation de 3% des salaires de base avec un minimum de 60€ mensuel. Ces revalorisations se feront sur la paye de mai 2022.
Réajustements individuels :
Une attention particulière est portée cette année à la revalorisation individuelle de certains salariés (coefficient et/ou salaire). Ces réajustements toucheront l’ensemble des services de l’Entreprise.
Nota :
Les Commerciaux ayant une rémunération articulée n’entrent pas dans cet accord
