Entre la Sté MILLS 82 rue Edouard Vaillant 93350 LE BOURGET, Siret 632036927, représentée par M.
Et les organisations syndicales suivantes : CFE-CGC représentée par M. Délégué Syndical, CGT représentée par M. Délégué Syndical.
I.ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL
L’horaire collectif hebdomadaire reste à 38 heures.
-L’horaire journalier pour les chantiers, les magasins et les bureaux est défini en annexe.
-Chaque salarié bénéficiera, en sus des congés payés légaux, de neuf jours supplémentaires de repos à prendre dans l’année 2024 (Sous réserve d'acceptation de sa hiérarchie).
Deux de ces jours seront utilisés pour profiter des deux ponts possibles :
10 mai 2024 : Pont de l’Ascension
16 août 2024 : Pont du 15 aout
Jours pendant lesquels l’Entreprise sera en principe fermée. En cas de circonstances exceptionnelles, il sera fait appel au volontariat suivant les besoins de l'entreprise.
Journée de solidarité : Un jour de RTT sera retiré à ce titre à la date du 8 mars 2024.
Ce sujet sera négocié chaque année, en même temps que l'organisation du temps de travail.
Les 6 autres jours ne sont cumulables avec les congés payés qu'avec l'autorisation de la hiérarchie. Par ailleurs, ils peuvent être pris unitairement ou cumulés entre eux en cours d’année.
II.POLITIQUE SALARIALE DE L'ANNEE 2024
Pour les deux catégories Ouvriers et Etam, une augmentation générale de 1.10 % avec un minimum mensuel de 20 euros pour un travail à temps plein (sur une base de 38 heures par semaine) pour les salariés ayant au minima 6 mois d’ancienneté au 31 décembre 2023. Cette nouvelle augmentation conduira à attribuer aux Ouvriers et aux Etam, en tenant compte de l’augmentation générale anticipée de mi-année, une augmentation générale globale de 1.8 % avec un minimum de 40 euros.
Les Cadres, quant à eux, seront traités individuellement au moment de leur exercice de salaire. Il est cependant rappelé que les cadres ont bénéficié d’une augmentation générale anticipée de 0,4 % en juillet 2023.
Il sera porté une attention particulière lors de l’exercice des salaires 2024 à l’équilibre des rémunérations femmes / hommes à situation comparable.
Médailles du travail : inchangé
Le Bourget, le 18 décembre 2023
Le Délégué Syndical CFE/CGC,Le Délégué Syndical CGT,
