Accord d'entreprise MINES DE POTASSE D'ALSACE

PROTOCOLE D'ACCORD NAO 2018

6 accords de la société MINES DE POTASSE D'ALSACE

Le 31/10/2018

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Système de prime (autre qu'évolution)

• CFDT

Direction Générale
091-18/DG

NEGOCIATION ANNUELLE 2018 des salaires

PROTOCOLE D’ACCORD SUITE AUX REUNIONS

DU 26 OCTOBRE 2018 ET DU 31 OCTOBRE 2018

MESURE GENERALE SUR LES SALAIRES

Augmentation de la valeur du point de 1,8 %, soit valeur de 11,55 €, rétroactive au 1er Janvier 2018.

Augmentation de 50 % de la PRIME D'ASSIDUITE, suppression de la franchise semestrielle remplacée par la franchise annuelle comme suit :

Jours d'absence annuel
Taux de prime annuelle
Montant annuel
0
1
2
3
4
5
6
7
100 %
100 %
100 %
80 %
60 %
40 %
20 %
0
1 500 €
1 500 €
1 500 €
1 200 €
900 €
600 €
300 €
0

Versés sur une base de 500 € au premier semestre et 1 000 € au second semestre, versements ajustés selon les absences cumulés en cours de l'année civile.

Cette prime sera versée fin décembre 2018, par anticipation d'un mois. Si des absences entrant dans le décompte de la prime étaient constatées fin décembre, la réduction proportionnelle au montant du trop perçu de la prime d'assiduité sera prélevée sur le salaire du mois de janvier 2019.

Fait à Wittelsheim, le 31 octobre 2018

La Direction




Le Représentant du personnel