Accord d'entreprise MMC METAL FRANCE

ACCORD D'ENTREPRISE POUR LA MISE EN PLACE DE L'APLD

Application de l'accord
Début : 01/01/2021
Fin : 01/01/2999

2 accords de la société MMC METAL FRANCE

Le 19/11/2020


Accord d’entreprise pour la mise en place de l’APLD


"Activité partielle de longue durée (APLD)"

Nous avons sollicitée depuis le début de la crise l’activité partielle de droit commun qui a été prolongée jusqu’au 31 décembre 2020.

A partir du 1 janvier l’APLD prend le relai comme dispositif de soutien à l’activité économique.

Elle offre la possibilité à une entreprise, confrontée à une réduction durable de son activité, de diminuer l’horaire de travail de ses salariés, et de recevoir pour les heures non travaillées une allocation en contrepartie d’engagements, notamment en matière de maintien en emploi.

Nous allons donc demander la possibilité d’utiliser ce dispositif, mais qu’elles en sont les raisons ?

  • Le plan de vente pour l’année à venir est de 14M€ -> pas suffisant pour la rentabilité.
  • Nous travaillons sur des projets, qui n’arriveront pas à maturité avant le 2eme semestre 2021.
  • Sans vaccin, le risque de nouvelles vagues avec des restrictions sanitaires sont à prévoir.
  • Cette pandémie a mis à rude épreuve toute l’industrie -> des défaillances sont à craindre.
  • Les assurances prévoient d’augmenter leur prix et réduire leurs couvertures crédits.
  • Notre dépendance au marché Aéronautique est forte -> pas de reprise avant 2 ans.
  • Autre marché important pour notre entreprise, l’automobile mais qui est en pleine mutation.
  • Maintenir l’ensemble du personnel et ses compétences

Tenant compte de ces éléments, nous devons envisager un semestre à venir très difficile, c’est pourquoi nous allons faire une demande pour bénéficier de l’APLD

L’APLD sera un des leviers qui garantira à nos collaborateurs la sérénité nécessaire et indispensable pour être prêt à reprendre le cours normal des affaires et ce dans les meilleures conditions.

En contrepartie de la mise en place de ce dispositif, la société prends les engagements suivants :
Le maintien dans l’emploi de tous les collaborateurs.
Des propositions de formation Techniques sur nos produits et des formations de langue anglaise.

Un compte rendu d’information sera fait à l’attention du CSE chaque mois

Fait à Orsay le 19 Novembre 2020



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