Entre l’organisation syndicale (CFTC) représentative dans l’entreprise, représenté par : xxxx, DS CFTC
Et l’employeur Moulage Industriel de Perseigne (MIP) représenté par : xxxx, Directeur de site
Préambule
Conformément à l’article L.2242-1 du Code du Travail, la négociation annuelle obligatoire s’est déroulée avec xxxx, délégués syndicaux CFTC, au cours des réunions tenues les 19 mars, le 27 mars et le 03 avril 2025.
Lors de la première réunion, la direction a présenté des tableaux montrant l’évolution des indicateurs RH : effectif, absentéisme, rémunération, travailleurs handicapés...
L’année 2024 se caractérise en comparaison à 2023 par une chute de 28% du Chiffre d’affaires notamment :
Par une légère baisse des ventes concernant les plateaux Multimédia.
Par une légère hausse des ventes du secteur Industrie
Par une baisse des ventes du secteur Médical-Pharmaceutique en salle propre
Par une part des ventes Médical-Pharmaceutique en salle propre qui devient continue de s’accroitre par rapports aux autres activités de l’usine.
Les prévisions sur 2025 sont de 4.8M€ sont supérieures aux résultats de l’année 2024 :
Remarques :
Multimédia : Une légère baisse qui se poursuit des ventes des plateaux, surtout CD, qui confirme l’évolution des supports audio et vidéo.
Industrie : On prévoit une augmentation des ventes de ce secteur
Médical : Les ventes sont en nette amélioration
Article 1 : Champs d’application
La présente décision s’applique à l’ensemble du personnel travaillant au sein de l’établissement MIP de la Fresnaye sur Chédouet.
Article 2 : Durée de l’accord
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée d’un an, soit du 01/01/2025 au 31/12/2025.
Article 3 : Révisions salariales
Les parties en présence se sont entendues sur une augmentation générale de 3% applicable à l’ensemble des salariés en CDI (contrat à durée indéterminé). Sont exclus de cet accord, les salariés ayant obtenus, à compter du 01-10-2024, une augmentation individuelle de salaire ainsi que tous personnel embauchés après le 01-07-2024. L’accord prendra effet à partir de la paie du mois d’avril 2025.
Dépôt
Le présent procès-verbal fera l’objet d’un dépôt dans les conditions prévues par le Code du travail, à savoir, un exemplaire sous format électronique auprès de la DREETS LE MANS et un exemplaire auprès du secrétariat du greffe du Conseil de Prud’hommes LE MANS.
