PRIME DE PERFORMANCE SATISFACTION ET FREQUENTATION
Entre les soussignés : La société Musée GREVIN SA, société anonyme au capital de 4 603 326,13 Euros, dont le siège social est situé 10 Boulevard Montmartre 75009 Paris, immatriculée sous le numéro Registre de Commerce et des Sociétés de Paris, sous le numéro RCS B 552 067 811, Représentée par son Directeur Général,
D’une part,
Et
L’organisation syndicale CGT représentative dans l’entreprise, représentée par son délégué syndical
D’autre part,
Préambule
En attendant la signature d’un accord d’intéressement pour 2023, il a été convenu de mettre en place une prime exceptionnelle basée sur le taux de satisfaction visiteurs et la fréquentation afin de récompenser l’implication dans la performance de l’exercice 2021-2022.
Article 1 : critères de déclenchement de la prime Les critères suivants ont été retenus :
Présence dans l’entreprise au 30 septembre 2022
Ancienneté d’un an au 30 septembre 2022
Présence effective de plus de 8 mois sur cette période annuelle du 1er octobre 2021 au 30 septembre 2022
Selon le type de contrat : proratisation de la prime au temps de présence effective
Article 2 : strate de la prime versée
Taux de satisfaction supérieur ou égal à 8.30 et fréquentation égale ou supérieure à 705 000 = versement d’une prime de 1000 euros
Taux de satisfaction à 8.30 et fréquentation entre 700 000 et 705 000 = versement d’une prime de 900 euros
Taux de satisfaction entre 8.20 et 8,30 et fréquentation entre 700 000 et 705 000 = versement d’une prime de 800 euros
Taux de satisfaction inférieur à 8.10 OU fréquentation inférieure à 700 000 = versement d’une prime de 700 euros
Taux de satisfaction à 8. 10 et fréquentation inférieure à 690 000 = pas de versement de la prime
Cette prime sera versée entre septembre et décembre 2022.
Article 4 : Durée de l’accord et révision
Le présent accord est seulement valable pour l’exercice fiscal 2021-2022.
Le présent accord pourra être révisé, à tout moment, pendant la période d’application par accord entre les parties. Toute demande de révision, totale ou partielle, devra être effectuée par lettre recommandée avec accusé de réception adressée aux autres parties signataires. Elle doit être accompagnée d’une proposition nouvelle sur les points à réviser. La discussion de la demande de révision doit s’engager dans les 3 mois suivants la présentation de celle-ci. Toute modification fera l’objet d’un avenant conclu dans les conditions prévues par les dispositions législatives et réglementaires.
Article 5 : Dépôt et notification Un exemplaire original du présent accord est déposé auprès de la DIRECCTE de Paris parallèlement à son envoi sous format électronique auprès des mêmes services. Un exemplaire original du présent accord est également déposé auprès du secrétariat du greffe du Conseil des Prud’hommes Paris.
Le présent accord sera affiché dans les panneaux réservés à cet effet afin que les salariés puissent en prendre connaissance.
Fait à Paris Le 28 juin 2022, en 5 exemplaires
Pour la Société, le Directeur GénéralPour les salariés, le délégué syndical
