AVENANT A L’ACCORD INSTITUANT LE TELETRAVAIL AU MUSEE GREVIN DU 7 DECEMBRE 2018
Entre :
La société Musée Grévin SA, société anonyme au capital de 4 603 326.13 euros, dont le siège est 10 Boulevard Montmartre 75009 Paris, immatriculée au registre du commerce et des sociétés de Paris, sous le numéro RCS Paris B 552 067 811, représentée par son Directeur Général,
D’une part
Ci- après désignée la Société
Et, d’autre part,
L’organisation syndicale CGT représentée par son Délégué Syndical,
Il a été convenu ce qui suit,
Préambule :
Le présent avenant a pour objet de préciser et modifier l’article :
2.2 Télétravail occasionnel
Article 2 : Les différents types de télétravail
2.1 : Télétravail régulier
Inchangé
2.2 : Télétravail occasionnel
Le troisième paragraphe est ainsi complété :
Il peut également y prétendre pour des raisons personnelles qui l’empêchent d’effectuer ses prestations de travail dans les locaux :
Salarié en situation de « handicap » :
Handicap ponctuel entraînant une mobilité réduite (suite d’un accident, d’une opération, d’une recommandation médicale…)
Salarié proche aidant
Salarié justifiant d’un éloignement géographique important de son domicile.
Le présent avenant entrera en vigueur à sa date de signature et sera à durée indéterminée.
Les formalités de dépôt du présent avenant seront celles prévues à l’article 14 de l’accord du 7 décembre 2018.
Un exemplaire original sera également remis au secrétariat greffe du Conseil de Prud’hommes de Paris.
A Paris, le 25 juillet 2025
Fait en 3 exemplaires originaux, dont deux pour les formalités de publicité.
Pour la Société, Pour l’organisation syndicale Le Directeur Général le Délégué syndical CGT
