1) MUTAVIESociété Européenne au capital de 46 200 000 EurosDont le siège est à Niort (79000), 9 rue des Iris, BessinesImmatriculée au RCS de Niort sous le numéro B 315 652 263
2) MACIF FINANCE EPARGNEGroupement d'Intérêt Économique au capital de 1 524,50 EurosDont le siège social est à Niort (79000), 9 rue des Iris, BessinesImmatriculé au RCS de Niort sous le numéro C 400 024 881
3) GERAPGroupement d'Intérêt Économique au capital de 1 524,50 EurosDont le siège est à Niort (79000), 9 rue des Iris, BessinesImmatriculé au RCS de Niort sous le numéro C 339 618 530
D’une part,
Et :
Délégué(e) syndical(e)
Délégué(e) syndical(e)
D’autre part
Préambule :
En date du 22 novembre 2017, l’accord collectif sur les relations sociales conclu le 6 décembre 2002 et ses avenants des 8 décembre 2004 et 12 janvier 2007, ont fait l’objet d’une dénonciation.
En vue de donner à l’ensemble des salariés et institutions représentatives du personnel un nouvel accord, tout en prenant en compte les évolutions législatives créant une instance unique : le Comité Social et Economique (CSE), les Partenaires sociaux sont convenus de se réunir afin de négocier ensemble, sur le fondement de l’article L. 2261-14 du Code du travail, un accord de substitution au niveau du Groupe Macif. Le délai légal de négociation de cet accord de substitution prend fin le 21 février 2019. En conséquence, le 21 février 2019, l’intégralité de l’Accord sur les relations sociales susvisé disparait. Les Sociétés concernées et les partenaires sociaux, parties à la négociation, ont constaté que la négociation de l’accord de substitution ne serait pas aboutie au 21 février 2019. Souhaitant engager la négociation d’un accord de substitution, et en vue d’éviter la disparition de l’Accord collectif sur les relations sociales du 6 décembre 2002 et ses avenants des 8 décembre 2004 et 12 janvier 2007, l’intégralité des Parties est convenue à l’unanimité de proroger la durée de survie, telle que prévu à l’article L. 2261-10 du Code du travail. C’est dans ce contexte que les Parties sont convenues de ce qui suit :
Article 1 : Objet de la prorogation de la durée de « survie » prévue à l’article L. 2261-10 du Code du travail
L’objet du présent avenant est de proroger la durée de survie prévue par l’article L. 2261-10 du Code du travail en vue de permettre la signature d’un accord de substitution avant la fin de cette période de survie et en conséquence de réviser l’article 6 de l’accord sur les relations sociales du 6 décembre 2002. Il constitue ainsi et au sens de l’article L.2261-8 du code du travail, un avenant de révision de l’article 6 de l’accord collectif sur les relations sociales du 6 décembre 2002 dénoncés tels que susvisés dans le préambule.
Article 2 : Durée de la prorogation de la durée prévue à l’article L.2261-10 du Code du travail
Les Parties sont convenues à l’unanimité que la durée de survie prévue à l’article L.2261-10 du Code du travail expirera désormais non pas le 21 février 2019 mais le 15 mars 2019, date d’expiration du délai de survie ainsi prolongé. A la date du 16 mars 2019, l’accord collectif sur les relations sociales conclu le 6 décembre 2002 et ses avenants des 8 décembre 2004 et 12 janvier 2007 disparaîtront de fait.
Article 3 : Durée de l’avenant – entrée en vigueur
Le présent avenant est conclu pour une durée déterminée et prendra effet le 21 février 2019. Il modifie, en s’y incorporant, les dispositions de l’article 6 de l’accord collectif du 6 décembre 2002.
Article 4 : Publicité
Un exemplaire du présent accord sera établi pour chacune des parties signataires. Il sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives au niveau de l’entreprise. En application des dispositions des articles L.2231-6 et D-2231-2 du Code du travail, le présent accord sera déposé en un exemplaire au Greffe du Conseil de Prud’hommes de NIORT (79) et un exemplaire sur support électronique à la Direction Régionale des Entreprises, de la Consommation, de la Concurrence, du Travail et de l’Emploi (DIRECCTE) à la diligence de la Direction. Enfin, l’information relative au présent accord sera effectuée conformément aux dispositions de l’article R.2262-1 du Code du travail.
Fait à Bessines, le 21 février 2019 En 4 exemplaires originaux
