Les Organisations Syndicales représentatives dans l'entreprise
d'autre part,
Préambule :
La Direction de N. Schlumberger a invité son représentant syndical assisté de 3 élus titulaires du CSE à participer aux négociations annuelles obligatoires sur les salaires.
La Direction de N. Schlumberger a rappelé la situation économique de l’entreprise. Concernant 2025, un chiffre d’affaire de 38,11 millions d’euros a été budgété. L’inflation est modérée à 2 % pour 2024 et la prévision INSEE pour 2025 est comprise entre 0,5 % et 1 %.
Pour le syndicat CFDT, la Direction se doit d’apporter un message fort en matière d’augmentation afin de garantir à l’ensemble du personnel leur pouvoir d’achat et de préserver une paix sociale ainsi que l’emploi.
La Direction rappelle un principe fondamental de la négociation sur les salaires. Celui-ci doit prendre en compte l’inflation, le mérite et une masse salariale flexible gage de maîtrise de la gestion de l’entreprise.
Après 3 réunions, l’Organisation Syndicale et la Direction de N. Schlumberger sont arrivées à un accord.
Il est convenu ce qui suit :
Une augmentation générale de
2 % pour tous les salariés au 1er mars 2025.
Le budget des augmentations individuelles est fixé à
