Lors des Négociations Annuelles Obligatoires, la Direction a pris en considération :
Les demandes des représentants du personnel
Le taux d’inflation 2022 et 2023
Les augmentations successives du SMIC 2022 et 2023
L’activité partielle (APLD) engagée ces derniers mois
Le niveau bas de l’activité
Après discussions lors des 4 réunions de négociation qui se sont déroulées les :
24/03/2023
24/04/2023
12/05/2023
30/05/2023
La direction propose de faire évoluer les salaires en fonction de la grille de salaire suivante. Le personnel non cadre ayant un coefficient supérieur à 255 aura une augmentation de 2.5%.
Après consultation des employés, les membres du CSE valident les propositions de la direction. Fait à Rochefort le 02/06/2023, version corrigé coef 155 et 170 le 31/07/23 Les représentants du personnel Le directeur
