Lors des Négociations Annuelles Obligatoires, la Direction a pris en considération :
Les demandes des représentants du personnel
L'inflation de ces derniers mois
L'activité partielle (APLD) engagée ces derniers mois
Le niveau bas de l'activité
Les productivités dégradées de ces 6 derniers mois
Après discussions Iors des 6 réunions de négociation qui se sont déroulées les :
26/03/2024
30/04/2024
28/05/2024
10/06/2024
18/06/2024
29/07/2024
La direction propose :
De maintenir la majoration des heures de nuit à hauteur de 25% du SMH (contre 15% dans la nouvelle CCN) en créant une prime de maintien de nuit de 10%du SMH.
Une augmentation de l'indemnité de repas de jour de 4.15 à 5.15€
Des augmentations individuelles (moyenne de 2%), attribuées par les responsables de services et argumentées Iors d'un entretien courant septembre 2024.
Ces trois propositions seront effectives sur les payes de septembre 2024 avec effet rétroactif au 01/07/2024
Après consultation des employés, les membres du CSE valident les propositions de la direction. Fait à Rochefort le 29/07/2024, Les représentants du personnel Le directeur
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