Accord d'entreprise NEXANS FRANCE

UN AVENANT A L'ACCORD DU 30/04/19 PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D'UNE PRIME DE PROGRES

Application de l'accord
Début : 01/01/2999
Fin : 01/01/2999

14 accords de la société NEXANS FRANCE

Le 29/01/2020


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AVENANT N°6

A L’ACCORD D’ETABLISSEMENT PORTANT SUR LA MISE EN PLACE D’UNE PRIME DE PROGRES



Entre
L’Etablissement de la Verpillière de la Société NEXANS FRANCE situé, route de Villefontaine, 38292 LA VERPILLIERE, représenté par XXXXX, agissant en qualité de Directeur de l’Etablissement
D’une part,
Et
L’organisation syndicale FO, représentée par XXXXX, déléguée syndicale
D’autre part,
il a été convenu ce qui suit :
ARTICLE 1– MODIFICATION DE LA GRILLE DE CORRESPONDANCE POINTS/POURCENTAGE

Les parties à l’accord entendent modifier la grille de correspondance entre le total des points acquis au titre des différents critères de la prime de progrès et le pourcentage de la prime.
La nouvelle grille de correspondance points/pourcentage, applicable à compter du 1er janvier 2020, figure dans l’annexe jointe.
Cette nouvelle grille annule et remplace la grille initiale figurant dans l’annexe à l’accord d’établissement portant sur la mise en place d’une prime de progrès, signé le 26 mai 2011, ainsi que la grille révisée figurant dans l’annexe à l’accord d’établissement portant sur la mise en place d’une prime de progrès signé le 30 avril 2019.
ARTICLE 6 – DEPOT DE L’ACCORD

Le présent accord sera déposé auprès de la Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi de l’Isère, et du Secrétariat-Greffe du Conseil des Prud’hommes de Vienne.
Fait à La Verpillière, le 29/01/2020
En cinq exemplaires originaux

Pour La Direction de l’Etablissement Pour le Syndicat FO

XXXXX XXXXX

Directeur d’Etablissement Déléguée Syndicale



ANNEXE A L’ACCORD SUR LA PRIME DE PROGRES

GRILLE DE CORRESPONDANCE

POINTS/POURCENTAGE

APPLICABLE A COMPTER DU 01 JANVIER 2020

LINK Excel.Sheet.12 "C:\\Users\\vgrange\\Documents\\LA VERPILLIERE\\Prime de progres\\2020 01 23 Obj prime de progrès_2020.xlsx" "Négo B2020!L3C1:L19C6" \a \f 4 \h
Points

OTIF

Taux déchets USINE

Nb QM en ppm

productivité

Audits 5S

15
99,00%
1,66%
500
101,00%
99,0%
14
98,80%
1,71%
550
100,40%
98,0%
13
98,60%
1,76%
600
99,80%
97,0%
12
98,40%
1,80%
650
99,20%
96,0%
11
98,20%
1,85%
700
98,60%
95,0%

10

98,00%

1,90%

750

98%

94,0%

9
97,80%
2,00%
825
97,7%
92,0%
8
97,60%
2,09%
900
97,40%
90,0%
7
97,40%
2,19%
975
97,10%
88,0%
6
97,20%
2,28%
1050
96,80%
86,0%
5
97,00%
2,38%
1125
96,50%
84,0%
4
96,80%
2,48%
1200
96,20%
82,0%
3
96,60%
2,57%
1275
95,90%
80,0%
2
96,40%
2,67%
1350
95,60%
78,0%
1
96,20%
2,76%
1425
95,30%
76,0%
0
96,00%
2,86%
1500
95%
74,0%




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