Accord d'entreprise NOUVELLE MANUFACTURE VERNEY-CARRON

PV NAO 2025

Application de l'accord
Début : 01/01/2026
Fin : 31/12/2026

11 accords de la société NOUVELLE MANUFACTURE VERNEY-CARRON

Le 08/01/2026



PROCES-VERBAL D’ACCORD DE

LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE


La

société NOUVELLE MANUFACTURE VERNEY-CARRON, située 54 BOULEVARD THIERS, 42000 SAINT-ETIENNE, n°SIRET : 98904192600019, représentée par : …- Directeur Général Délégué

et de la

délégation CGT, représentée par …

ont, conformément aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés dans la loi.

  • OBJET
Le présent procès-verbal a pour objet de constater la conclusion d’un accord dans le cadre de la Négociation Annuelle Obligatoire (NAO), conformément aux dispositions des articles L.2242-1 et suivants du Code du travail.
  • PERIODE DE NEGOCIATION
La négociation s’est déroulée aux dates suivantes :
  • Réunion n°1 : 24 Novembre 2025
  • Réunion n°2 : 15 Décembre 2025
  • Réunion n°3 : 07 Janvier 2026

  • PARTICIPANTS A LA NEGOCIATION

  • Pour l’employeur :

  • … – Directeur Général Délégué
  • … – Responsbale RH
  • … – Prestataire RH

  • Pour l’organisation syndicale CGT :

  • … – Délégué Syndical
  • Accompagné par … et … – Salariés et membres titulaires du CSE de l’entreprise

  • THEMES ABORDES LORS DE LA NEGOCIATION
Conformément aux dispositions légales, les thèmes suivants ont été abordés :
  • Rémunération, temps de travail et partage de la valeur ajoutée
  • Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et qualité de vie et des conditions de travail
  • Gestion des emplois et des parcours professionnels

  • CONTENU DE L’ACCORD
Il a été convenu d’appliquer, à compter du 1er janvier 2026, une augmentation générale mensuelle et pérenne de 30,00 € (trente euros) brut intégrée au salaire de base de l’ensemble des salariés.

  • DATE D’ENTREE EN VIGUEUR
Le présent accord entre en vigueur à compter du 1er Janvier 2026.

  • DUREE DE L’ACCORD
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de 12 mois, soit du 1er Janvier 2026 au 31 Décembre 2026.

  • PUBLICITE ET DEPOT
Le présent accord fera l’objet :
  • d’un dépôt sur la plateforme TéléAccords du ministère du Travail
  • d’une information des salariés par mail et par affichage
***
Fait à SAINT-ETIENNE, le 08/01/2026
POUR L’EMPLOYEUR
…. en qualité de Directeur Général Délégué




POUR L’ORGANISATION SYNDICALE
La CGT représentée par …, en qualité de Délégué syndical

Mise à jour : 2026-07-31

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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