À L’ACCORD ANNUEL RELATIF À LA NÉGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
« SALARIALE ET SOCIALE » AU TITRE DE L’ANNÉE 2024
ENTRE
L’Entreprise Nouvelle SA La Vie Ouvrière, dont le siège est situé au 263 rue de Paris, case 600, 93516 Montreuil Cedex, représentée par……………………, directeur général,
D’une part
ET
Le Syndicat CGT Multiprofessionnel de la Vie Ouvrière, sis à la même adresse - 263 rue de Paris, case 600, 93516 Montreuil Cedex, représentée par …………………………, délégué syndical,
D’autre part
Préambule :
L’avenant au présent accord s’inscrit en clôture d’une réunion engagée entre l’entreprise la Nouvelle SA La Vie Ouvrière et le Syndicat à l’occasion de la « revoyure » de l’accord relatif à la négociation annuelle obligatoire (NAO) « salariale et sociale » au titre de l’année 2024. Cette réunion s’est tenue le 10 septembre 2024.
À la suite des discussions et au vu des propositions formulées par la direction générale et des revendications du Syndicat il a été convenu, à l’issue de cette réunion, l’application des dispositions ci-après :
Article I - Augmentation salariale :
L’ensemble des salariés de la NSA VO (CDI ET CDD) bénéficieront d’une augmentation de 0,5 % de la valeur du point de chaque grille à compter du 1er octobre 2024.
Article II – Augmentation du taux de la rémunération de la pige :
Le taux de rémunération des piges sera augmenté de 0,5 % à partir des publications concernées à paraître à compter du mois d’octobre 2024
Article III – Ouverture de la négociation annuelle obligatoire 2025 :
Les parties conviennent que la NAO 2025 devra être engagée avant le 31 décembre 2024.
Fait en cinq exemplaires originaux à Montreuil, le 19 septembre 2024.
Pour la NSA La Vie Ouvrière Pour le Syndicat CGT Multipro La VO
…………………………….. ……………………………………. Directeur général Délégué syndical
