ACCORD CONCLU DANS LE CADRE DE LA NEGOCIATION ANNUELLE
OBLIGATOIRE 2021
La société
NP SIMONIN, anonyme par actions simplifiées au capital de 2 000 000.00€, dont le siège social est à BEURE (25720), 1 chemin des Romains, identifiée sous le numéro 342 391 844 RCS BESANCON, représentée par , agissant en qualité de ,
D’une part,
Et
L’organisation syndicale suivante :
C.F.D.T, représentée par , Délégué syndical,
D’autre part,
Est conclu un accord d’entreprise relatif à la négociation annuelle obligatoire dans le cadre des dispositions des articles L.2242-5 à L.2242-7 et nouvel article l.2242-15 du Code du Travail.
Cette négociation a donné lieu à trois réunions qui se sont tenues les 18 et 29 janvier et le 9 février 2021.
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 : Champs d’application
Le présent accord s’applique à tous les salariés de l’entreprise NP SIMONIN S.A.S.
Article 2 – Augmentations salariales 2020
A compter du 1er février 2021, une augmentation générale des salaires de 0,5 % est appliquée.
Article 3 – Durée, dénonciation, révision,
Le présent accord est conclu pour une durée déterminée de douze mois soit pour la période du 1er février 2021 au 31 janvier 2022. Au terme de ces douze mois, il prendra fin automatiquement, sans se transformer en accord à durée indéterminée. Etant conclu pour une durée déterminée, l’accord ne peut être dénoncé. Il peut faire l’objet d’une modification par avenant.
Le présent accord sera applicable pour les rémunérations versées dès le mois de février 2021.
Article 4 – Communication de l’accord
Le texte du présent accord, une fois signé, sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
Article 5 – Publicité
Conformément aux articles L.2231-6 et D.2231-2 du Code du Travail, le présent accord d’entreprise sera déposé par la société NP SIMONIN :
Un exemplaire original de cet accord sera envoyé par la Direction de société au Secrétariat Greffe du Conseil de Prud’hommes de Besançon, situé : 1 ter rue Victor Delavelle 25000 Besançon.
En application du
décret n°2018-362 du 15 mai 2018 relatif à la procédure de dépôt des accords collectifs, le présent accord sera déposé auprès de la DIRECCTE de façon dématérialisée, via la plateforme de téléprocédure du Ministère du Travail.
De plus, conformément à l’article L.2231-5-1 du Code du Travail, une copie anonymisée de cet accord sera versée dans la base des données nationales dont le contenu est publié en ligne.
Le présent accord sera notifié à l’ensemble des organisations syndicales représentatives dans l’entreprise.
En application de l’article R. 2262-2 du Code du Travail, le présent accord sera transmis au Comité Social et Economique, aux délégués syndicaux et sera affiché sur les panneaux réservés à la communication de la Direction pour information du personnel.
