Accord d'entreprise OEUVRE HOSPITALIERE T MEDICO SOCIALE DU GRAND CREILLOIS

ACCORD PORTANT SUR LE CONTINGENT D'HEURES SUPPLEMENTAIRES

Application de l'accord
Début : 01/02/2025
Fin : 01/01/2999

7 accords de la société OEUVRE HOSPITALIERE T MEDICO SOCIALE DU GRAND CREILLOIS

Le 27/01/2025


ACCORD PORTANT SUR LE CONTINGENT D’HEURES SUPPLEMENTAIRES


Entre

L’EHPAD de la Pommeraye, établissement associatif loi 1901, numéro SIRET :515 259 703 000 20, code NAF : 8710A, représentée par Mme SABATIER Laura, en sa qualité de directrice

Dénommée ci-après l'entreprise

D'une part,

Et


Le comité social et économique ayant voté à la majorité des membres titulaires présents, au cours de la réunion du 22 Novembre 2024 dont le procès-verbal est annexé au présent accord, représenté par Mme SKRZYPCZAK Fanny, et Mme LEGRAND Jennifer en vertu du mandat reçu à cet effet au cours de la réunion du 23/12/2022, suite aux élections du 2 décembre 2022,
D'autre part,

Il a été conclu le présent accord.
Article 1 – Préambule

Le présent accord a pour objet de favoriser la continuité des soins dans un contexte de pénurie de professionnels, en mobilisant les salariés de l’établissement.
Article 2 - Champ d’application
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’établissement.

Article 3 - Contingent d’heures supplémentaires
Le contingent annuel d’heures supplémentaires est porté à 220h.

Article 4 - Caractéristiques et conditions de prise de la contrepartie obligatoire en repos
Les heures supplémentaires effectuées au-delà du contingent annuel donnent lieu en plus des majorations de salaire, à un repos obligatoire égal à :
- 100% dans les entreprises de plus de 20 salariés

Article 5 – Durée de l’accord, dénonciation et révision
L’accord est conclu pour une durée indéterminée. Il pourra faire l’objet d’une révision ou d’une dénonciation à tout moment dans les conditions prévues aux articles L 2261-7 et suivants du code du travail.
Article 6 - Validité de l’accord
Conformément à l’article 2232-23-1 du code du travail 5 (ou L.2232-24 du code du travail dans les entreprises dont l’effectif est moins égal à 50 salariés), la validité du présent accord est subordonné à son approbation par les salariés à la majorité des suffrages exprimés.
Article 7 - Suivi de l’accord
Les parties signataires se réuniront annuellement afin de réaliser un suivi du présent accord.
Article 8 - Dépôt et publicité de l'accord
Le présent accord sera déposé par l'entreprise sur la plateforme TéléAccords du ministère du travail.

Le présent accord est fait en nombre suffisant pour remise à chacune des parties.

Son existence figurera aux emplacements réservés à la communication du personnel.

Fait à Creil, le 27/01/2025
Pour la résidence de la Pommeraye Pour le CSE
Mme SABATIER Laura, Directrice Mme SKRZYPCZAK Fanny, titulaire
Mme LEGRAND Jennifer, titulaire

Mise à jour : 2025-09-23

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

Un accord temps de travail qui vous correspond
Sécurité juridique
Trouvez l'avocat qu'il vous faut

Un accord temps de travail sur mesure

Un avocat vous accompagne

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut
Sécurité juridique
Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Trouvez l'avocat expert qu'il vous faut

Faites le premier pas