Accord d'entreprise OGEC SAINT JOSEPH SAINTE THERESE
NAO 2019
Application de l'accord
Début : 01/01/2019
Fin : 31/12/2019
Début : 01/01/2019
Fin : 31/12/2019
4 accords de la société OGEC SAINT JOSEPH SAINTE THERESE
Le 10/12/2019
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
- Système de prime (autre qu'évolution)
- Système de prime (autre qu'évolution)
- Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
N.A.O. ● ANNEE 2019
SCHÉMA D'ACCORD ANNUELSUR LES SALAIRES ET LA DURÉE DU TRAVAIL
À l'issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :
- L’OGEC ST JOSEPH LA SALLE représentée par en sa qualité de chef d’établissement coordinateur, d'une part ;
- les organisations syndicales SPELC et FEP-CFDT, d'autre part.
ARTICLE PREMIER - CHAMP D'APPLICATION DE L'ACCORD
Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel travaillant dans le groupe scolaire Saint Joseph-la Salle-sainte Thérèse.ARTICLE 2 - OBJET DE L'ACCORD
- Au 1er septembre 2018 le salaire minimum est porté à
1 553,13 € brut mensuel pour un salarié travaillant à temps complet ;
- Au 1er septembre 2019 la valeur du point PSAEE est de
17,75 €, soit une augmentation de 1,1 %
- Le prix du repas s’élève à
2,47 € pour le personnel OGEC pour l’année 2019
- Tous les salariés OGEC bénéficient, sauf cas de dispense, d’une Complémentaire santé, dont la part, prise en charge mensuelle par l’OGEC, est de
19,25 € pour l’année 2019.
- Pour Noël, en décembre 2019, des bons cadeaux d’un montant de
102 € seront distribués à l’ensemble du personnel OGEC.
Fait à Auxerre le 10-12-2019
Pour L’OGEC ST JOSEPH LA SALLE
Chef d’établissement coordinateur
Pour le syndicat la FEP-CFDT
Pour le syndicat SPELC
Mise à jour : 2020-06-29
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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