Accord d'entreprise OGEC SAINT JOSEPH SAINTE THERESE

NAO 2019

5 accords de la société OGEC SAINT JOSEPH SAINTE THERESE

Le 10/12/2019

• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)
• Système de prime (autre qu'évolution)
• Système de prime (autre qu'évolution)
• Evolution des salaires (augmentation, gel, diminution)

• Autre
• Autre

N.A.O. ● ANNEE 2019

SCHÉMA D'ACCORD ANNUEL
SUR LES SALAIRES ET LA DURÉE DU TRAVAIL

À l'issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L.2242-1 et suivants du Code du travail, il a été convenu ce qui suit entre :

• L’OGEC ST JOSEPH LA SALLE représentée par en sa qualité de chef d’établissement coordinateur, d'une part ;

• les organisations syndicales SPELC et FEP-CFDT,  d'autre part.

ARTICLE PREMIER - CHAMP D'APPLICATION DE L'ACCORD

Le présent accord s'applique à l'ensemble du personnel travaillant dans le groupe scolaire Saint Joseph-la Salle-sainte Thérèse.

ARTICLE 2 - OBJET DE L'ACCORD

• Au 1er septembre 2018 le salaire minimum est porté à

  1 553,13 € brut mensuel pour un salarié travaillant à temps complet ;

• Au 1er septembre 2019 la valeur du point PSAEE est de

  17,75 €, soit une augmentation de 1,1 %

• Le prix du repas s’élève à

  2,47 € pour le personnel OGEC pour l’année 2019

• Tous les salariés OGEC bénéficient, sauf cas de dispense, d’une Complémentaire santé, dont la part, prise en charge mensuelle par l’OGEC, est de

  19,25 € pour l’année 2019.

• Pour Noël, en décembre 2019, des bons cadeaux  d’un montant de

  102 € seront distribués à l’ensemble du personnel OGEC.

Fait à Auxerre le 10-12-2019

Pour L’OGEC ST JOSEPH LA SALLE
Chef d’établissement coordinateur

Pour le syndicat la FEP-CFDT

Pour le syndicat SPELC