INTERNATIONAL LINCÉNIERIE DE LA CONSTRUCTION ACCORD PORTANT SUR LA NEGOCIATIONANNUELLE OBLIGATOIRE 2019 La Société OGER INTERNATIONAL représentée par M. …, agissant en qualité de Président Directeur Général, et la délégation syndicale CGT représentée par M. … en sa qualité de délégué syndical, ont, conformément à l’article L. 2242-8 et suivants du Code du Travail, engagé la négociation annuelle obligatoire sur les thèmes mentionnés audit article. PREAMBULE La négociation annuelle obligatoire sur les salaires a fait l’objet de trois réunions qui se sont tenues les 7 et 21 décembre 2018, et le 10 janvier 2019. Article 1 - Objet de l’accord Augmentation des salaires au 1erjanvier 2019. Article 2 - Champ d’application Les présentes dispositions s’appliquent à l’ensemble des salariés employés en CDI ou en CDD totalisant plus d’un an d’ancienneté au 31 décembre 2018. Article 3 - Augmentations générales et individuelles -50 euros d’augmentation générale pour l’ensemble des salariés ayant plus d’un an d’ancienneté dans la Société au 31 décembre 2018, et
1,50 % d’augmentation collective à répartir individuellement sans en fixer de minima, et
1.000 euros de prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (Pipa), dans le cadre des mesures annoncées par Emmanuel MACRON, versée à l’ensemble des salariés au plus tard au 31 mars 2019.
ISO 9001-^OHSAS 18001 AI) 70, Rue Saini-Denis - 93582 Saint-Ouen Cedex - Téléphone : 33 (0)1 58 79 ! I 00 - Télécopie : 33 (0) I 40 11 01 81SA. AU Gvnai DE 20 000 000 € - R.C.S. BoaGNY 314 007 766 - Coop APE 7112 B - N" oc TM : FR 50 314 007 766www.ogerinternational.com - E-Mail : com@ogerinternational.fr DEMARCHE GAIA
INTERNATIONAL 2. Article 4 - Publicité Le présent procès-verbal sera déposé auprès de la DIRECCTE (Direction Régional des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi) et du secrétariat du greffe du conseil des prud’hommes de Bobigny
