Accord d'entreprise OLE-LINGE

ACCORD COLLECTIF

Application de l'accord
Début : 01/10/2020
Fin : 01/01/2999

2 accords de la société OLE-LINGE

Le 29/09/2020


ACCORD COLLECTIF OLE-LINGE

OLE-LINGE
2A Rue d’Italie
67230 BENFELD


Préambule

Diagnostic sur la situation économique et les perspectives d’activité de l’établissement
Chiffre d’affaire du 01/01/2019 au 31/08/2019 = 593 863 € HT
Chiffre d’affaire du 01/01/2020 au 31/08/2020 = 302 576 € HT
Baisse du chiffre d’affaire HT = 60,17 %
Perspectives d’évolution : nous ne voyons pas d’évolution dans les mois à venir qui viendrait compenser les baisses de 50,95 % du chiffre d’affaire. Nous constatons un prolongement de la baisse d’activité depuis le mois de septembre.

ARTICLE 1

I. Définitions
  • Date de début et durée d’application du dispositif d’activité partielle
  • Date de début du dispositif : 01/10/2020

  • Durée d’application du dispositif : 01/10/2020 au 30/09/2023


  • Activités et salariés auxquels s’applique le dispositif :
  • Activités : blanchisserie teinturerie de gros
  • Salariés concernés :

  • Réduction maximale de l’horaire de travail :
  • xx contrat Cdi 40h/hebdo réduit de 50% égal à 20h/hebdo
  • xx contrat Cdi 40h/hebdo réduit de 50% égal à 20h/hebdo
  • xx contrat Cdi 40h/hebdo réduit de 50% égal à 20h/hebdo
  • xx contrat Cdi 40h/hebdo réduit de 50% égal à 20h/hebdo
  • xx contrat Cdi 40h/hebdo réduit de 50% égal à 20h/hebdo
  • xx contrat Cdi 40h/hebdo réduit de 50% égal à 20h/hebdo
  • xx contrat Cdi 35h/hebdo réduit de 50% égal à 17h30/hebdo
  • xx contrat CDI 35h/hebdo réduit de 50% égal à 17H30/hebdo


  • Engagements en matière d’emploi et de formation professionnelle :
L’entreprise s’engage à maintenir l’intégralité des emplois pour une durée de 6 mois.

  • Modalité d’information du personnel sur la mise en œuvre de l’accord :
Remise en main propre du document d’information et émargement par le salarié.


II. Conditions
  • Condition de prises des congés payés :
L’entreprise s’engage pendant la mise en œuvre du dispositif à donner les congés payés aux salariés bénéficiaires du dispositif, soit 2.5 jours chaque mois.

ARTICLE 2

L’entreprise s’engage à adresser, à l’autorité administrative avant l’échéance de chaque période d’autorisation de l’activité partielle (Annexe 1 échéancier) :
  • Un bilan portant sur le respect des engagements mentionné au 4 et 5 du 1 de l’article 1er.
  • Un diagnostic actualisé de la situation économique de l’entreprise.






Fait à Benfeld le 24/09/2020

OLE-LINGE
Signature





















ANNEXE 1


Echéancier des bilans et des demandes de renouvellement
du dispositif spécifique du chômage partiel à adresser à l’autorité administrative avant l’échéance de chaque période d’autorisation d’activité partielle


Date départ : 01/10/2020

1ère échéance : 30/03/2021
2ème échéance : 30/09/2021
3ème échéance : 30/03/2022
4ème échéance : 30/09/2022
5ème échéance : 30/03/2023
6ème échéance : 30/09/2023

Mise à jour : 2020-10-19

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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