Revendications sociales portées par le mouvement de grève en place depuis le 5 Janvier 2021 : - Dans le cadre du PSE N° - Médiation DIRECCTE Loire-Atlantique
Rappel des revendications des représentants du personnel et des grévistes : 1/ Sauvegarde d’emplois supplémentaires avec mise en place de l’APLD 2/ Demande de primes supra-légales
En réponse à la première revendication l’entreprise s’engage à converser 4 emplois supplémentaires :
1 salarié supplémentaire dans la catégorie Support Qualité
2 salariés supplémentaires dans la catégorie Drappage
1 salarié supplémentaire dans la catégorie Superviseur de Production
Pour supporter l’excédent de personnel une procédure de consultation du CSE à la mise en place de l’APLD pourrait débuter lundi 25 Janvier 2021
En réponse à la deuxième revendication l’entreprise s’engage à maintenir les mesures sociales du PSE et à proposer, en alternative à la prime de formation ET à la prime de création d’entreprise, la prime supra légale suivante :
1 à 2.5 année d’ancienneté : 1000 euros
2.5 à 3 année d’ancienneté : 1500 euros
3 à 5 année d’ancienneté : 2000 euros
5 à 10 année d’ancienneté : 2500 euros
10 à 14 année d’ancienneté : 3000 euros
15 à 20 année d’ancienneté : 3500 euros
A partir de 20 année d’ancienneté : 4500 euros
La fin de l’arrêt de la grève est annoncée conjointement entre la Direction et le CSE le jeudi 14 janvier à 17h30. L’accord est signé à la DIRRECTE le vendredi 15 janvier 2021 en présence du Responsable de l’Unité Départementale de la DIRECCTE et de la Responsable de l’Unité de Contrôle. Le retour à l’activité « normale » du personnel se fera dans des conditions sereines et la participation à la grève ne peut pas faire l’objet de propos désobligeants ou de stigmatisations de l’ensemble du personnel.
Signature des parties Les membres du CSELa Direction
