Suite aux différentes réunions afin de traiter les négociations annuelles obligatoires, les parties se sont rencontrées afin d’établir le présent accord.
Préambule :
Cette NAO s’applique à l’ensemble des collaborateurs de l’établissement d’Orgon de niveau 1 à 8 compris. Les niveaux 9 et 10 en sont exclus.
Cette NAO prend effet au 01 Janvier 2022.
Les parties se sont entendues pour que l’augmentation liée au coût de la vie soit identique pour tous les collaborateurs, pour lesquels la NAO s’applique, afin de tenir compte du fait d’une inflation les impactant tous de la même façon.
L’indice des coûts INSEE servant de référence à cette NAO est le prix à la consommation hors tabac identifiant 001763852 on retiendra pour la suite l’indice du mois de Novembre 2021 – 106,82.
A la demande de la direction, l’accord ne prévoit plus d’avance sur inflation mais une clause de revoyure.
Au 01 Janvier 2022 :
L’augmentation se décompose comme suit :
68€ par mois d’augmentation des salaires de base dans le but de rattraper l’inflation de l’année 2021. Cela se traduit notamment par une augmentation de 0,42€/h de l’ensemble de la grille des niveaux N1 à N7.
0,5% de pouvoir d’achat pour l’année 2022.
La grille de salaire à compter du 01/01/2022 est la suivante :
Au 01 Juillet 2022 :
Si l’inflation dépasse 0,5% sur six mois, (Indice INSEE novembre 2021 à mai 2022) les parties se reverront au 1er Juillet 2022 pour un rattrapage de l’inflation.
Au 31 Décembre 2022 :
Rattrapage de l’inflation des 12 derniers mois (Indice INSEE: Nov. 2021 vs Nov. 2022) ou des 6 derniers mois (Indice INSEE mai 2022 à Nov 2022) si un rattrapage de l’inflation a eu lieu en Juillet 2022.
