Accord d'entreprise ORGANISAT GESTION ECOLE CATHOL ESPERANCE

négociation annuelle obligatoire

Application de l'accord
Début : 23/11/2022
Fin : 30/11/2022

12 accords de la société ORGANISAT GESTION ECOLE CATHOL ESPERANCE

Le 23/11/2022


PROTOCOLE D’ ACCORD

NEGOCIATION ANNUELLE SALARIALE 2022

A l’issue de la négociation annuelle obligatoire prévue aux articles L. 2242-1 et suivants du Code du travail,
il a été convenu ce qui suit entre :
- L’Association OGEC Groupe scolaire L’ESPERANCE, SIRET 33525992500048 35 avenue Anatole France 93600 AULNAY SOUS BOIS, représentée par M.
- le syndicat CFTC représenté par M.


Article 1 :
Champ d’application de l’accord :
Le présent accord s’applique aux collaborateurs OGEC EPNL en contrat à durée indéterminée ou déterminée présents dans l’établissement à la date de la signature de ce protocole, et ayant une ancienneté continue supérieure à trois mois au 30 novembre 2022.

Article 2 :
Objet de l’accord :
Cet accord prévoit une revalorisation du salaire brut selon l’appartenance du collaborateur aux strates de classification de la convention collective de l’enseignement privé à but non lucratif :

  • Une augmentation de 3% du salaire brut de base pour les collaborateurs des strates 1 – 2 - 3
  • Une augmentation de 1.5% du salaire brut de base pour les collaborateurs de la strate 4.

Article 3 :
Mise en application de l’accord :
Cette augmentation sera effective à partir de la paye de novembre 2022.

Article 4 :
Publicité de l’accord :
Le présent accord sera déposé en 2 exemplaires à la direction départementale du travail
et de l’emploi de Seine Saint Denis, dont une version sur support papier signée des parties et une
version sur support électronique.


Fait à Aulnay sous-bois le 23 novembre 2022




Pour l’OGEC,
M.


Pour la CFTC,
M.

Mise à jour : 2022-12-28

Source : DILA

DILA

https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/

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