ACCORD relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2019 de la
societe ORTEC ENVIRONNEMENT
Entre :la Direction d’ORTEC ENVIRONNEMENT, dont le Siège Social est à AIX EN PROVENCE (13799) Parc de Pichaury - 550 Rue Pierre Berthier, représentée par , Directeur Général Délégué
Et : Les Délégués Syndicaux assistés des membres du Comité Central d’Entreprise
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’entreprise ORTEC ENVIRONNEMENT Données Générales prises en compte lors de la négociation
L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2018 est de 1.5 %.
Le glissement prévisionnel de l’ancienneté représente pour l’entreprise
0.60 % de la masse salariale des Ouvriers et des ETAM.
Revalorisation Salariale Après de nombreux échanges, il a été finalement convenu ce qui suit :
3.1 Augmentations Générales
Ouvriers et ETAM
CADRES
Augmentation Générales (AG)
1 %
Pour les salariés Ouvriers et ETAM dont le salaire mensuel (base temps plein) est inférieur ou égal à 2 000 €, il est décidé une revalorisation salariale de
20 € par mois ; versée au prorata du temps de travail.
Cette augmentation générale correspond à une revalorisation de
1.18 % pour un salaire de 1700 € et de 1.25 % pour un salaire de 1 600 €.
L’impact de ce talon est évalué à
0.05 % de la masse salariale des Ouvriers et ETAM.
Date d’effet : Les Augmentations Générales auront lieu au
1e Mars 2019.
Augmentations Individuelles
Ouvriers et ETAM
CADRES
Augmentation Individuelles (AI)
0.9 %
2.6 %
Date d’effet : Les Augmentations Individuelles auront lieu au 1e Mars 2019.
Il est convenu par ailleurs, que chaque salarié, de plus de 3 ans d’ancienneté, n’ayant pas eu d’augmentation individuelle depuis plus de 3 ans, sera reçu spécifiquement par sa hiérarchie et un représentant de la DRH afin de lui apporter des explications sur sa situation.
Indemnités
Le montant du panier sera augmenté, à compter du 1er mars 2019, de
0.10 € soit 9.20 € par jour travaillé.
La valeur faciale minimum du Titre Restaurant est portée, à compter du 1er mars 2019, à
7.20 € ; la répartition part salariale et employeur étant inchangée.
Le montant du Grand Déplacement est porté, à compter du 1er mars 2019, à
82 € pour les 3 premiers mois.
L’indemnité kilométrique est portée à
0.30 €/Km, à compter du 1er mars 2019.
Ces mesures correspondent à une augmentation de
0.15 % pour les Ouvriers et ETAM.
Synthèse
L’ensemble de ces mesures correspondent à une revalorisation moyenne (y compris ancienneté), par catégorie de :
