Accord d'entreprise ORTEC INDUSTRIE
ACCORD NAO 2020
Application de l'accord
Début : 01/01/2020
Fin : 31/01/2020
Début : 01/01/2020
Fin : 31/01/2020
9 accords de la société ORTEC INDUSTRIE
Le 24/02/2020
Aix en Provence, le 24 février 2020
ACCORD relatif à la négociation
annuelle obligatoire pour l’année 2020
de la societe ORTEC INDUSTRIE
Entre :la Direction d’ORTEC INDUSTRIE, dont le Siège Social est à AIX EN PROVENCE (13799) Parc de Pichaury - 550 Rue Pierre Berthier, représentée par Monsieur,
Et : Les Délégués Syndicaux assistés des membres du Comité Social et Economique Central
- Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’entreprise ORTEC INDUSTRIE
- Données Générales prises en compte lors de la négociation
L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2019 est de 1.2 %.
Le glissement prévisionnel de l’ancienneté représente pour l’entreprise0.4 % de la masse salariale.
- Revalorisation Salariale
3.1 Augmentations Générales
Ouvriers et ETAM
CADRES
Augmentations Générales (AG)0.8 %
Pour les salariés Ouvriers et ETAM dont le salaire mensuel (base temps plein) est inférieur ou égal à 2250 €, il est décidé une revalorisation salariale de 18 € par mois, versée au prorata du temps de travail.
Cette augmentation générale correspond à une revalorisation de
1.06 % pour un salaire de 1700 € et de 1.12 % pour un salaire de 1 600 €.
Date d’effet : Les Augmentations Générales auront lieu au
1e Mars 2020.
L’impact de ce talon est évalué à
0.05 % de la masse salariale des Ouvriers et ETAM.
Augmentations Individuelles
Ouvriers et ETAM
CADRES
Augmentations Individuelles (AI)0.7%
2.1 %
Date d’effet : Les Augmentations Individuelles auront lieu au 1e Mars 2020.
Il est convenu par ailleurs, que chaque salarié, de plus de 3 ans d’ancienneté, n’ayant pas eu d’augmentation individuelle depuis plus de 3 ans, sera reçu spécifiquement par sa hiérarchie et un représentant de la DRH afin de lui apporter des explications sur sa situation.
Salaire Minimum
1600 € bruts.
Indemnités
Il est décidé, à compter du 1er Mars 2020, une revalorisation globale d’indemnités versées par jour travaillé de 0.2€.
Afin de rester homogène, cette augmentation portera, en fonction des agences, sur les petits déplacements ou les paniers.La valeur faciale des titres restaurant augmentera au 1er Mars 2020 de
0.4€.
Le montant du Grand Déplacement est porté à compter du1er mars 2020, à 83 € pour les 3 premiers mois ; soit +1 € par journée effective sur le site + nuitée.
Ces mesures correspondent à un impact de
0.15 % sur la masse salariale.
3.5 Synthèse
L’ensemble de ces mesures correspond à une revalorisation moyenne (y compris ancienneté) par catégorie de :Ouvriers : 2.1 %
ETAM : 2.1 %
Cadres : 2.1%.
Fait à Aix en Provence, le 24 Février 2020
Pour la Direction,
Les Délégués Syndicaux
Mise à jour : 2020-07-01
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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