ACCORD relatif à la négociation annuelle obligatoire pour l’année 2019
de la societe ORYS
Entre :La Direction d’ORYS, dont le Siège Social est à AIX EN PROVENCE (13799) Parc de Pichaury - 550 Rue Pierre Berthier, représentée par
Et : Les Délégués Syndicaux assistés des membres du Comité Central d’Entreprise
Le présent accord s’applique à l’ensemble du personnel de l’entreprise ORYS
Données Générales prises en compte lors de la négociation
L’inflation hors tabac mesurée par l’INSEE en 2018 est de 1.5 %.
Le glissement prévisionnel de l’ancienneté représente pour l’entreprise
0.30 % de la masse salariale des ouvriers et des ETAM.
Revalorisation Salariale
Après de nombreux échanges, il a été finalement convenu ce qui suit :
Augmentations Générales
Ouvriers
ETAM
CADRES
Augmentations Générales (AG)
0.9 %
0.9 %
Date d’effet : Les Augmentations Générales auront lieu au
1e Mars 2019.
Augmentations Individuelles
Ouvriers
ETAM
CADRES
Augmentations Individuelles (AI)
1.2 %
1.2 %
2.5 %
Ces mesures s’appliqueront au 1er mars 2019.
Autres dispositions
Le montant du Grand déplacement est augmenté à compter du 1er Mars 2019, de
1 €/journée effectuée sur le site + nuitée.
Pour les entités concernées, la valeur du Grand déplacement au-delà de 122 jours reste inchangée.
L’indemnité kilométrique est portée à
0.35 €/Km à compter du 1er mars 2019.
Cette évolution ne modifie pas, cependant, la valeur forfaitaire de 12 €/jour travaillé qui indemnise les salariés des frais inhérents au déplacement du lieu d’hébergement au lieu de travail en Grand Déplacement.
Le montant des paniers est porté à 9 €/jour travaillé, soit 0.3 €.
La part patronale des titres restaurant est revalorisée également de 0.3 €. La valeur faciale est donc revalorisée de 0.5 €.
Ces dispositions ont un impact de
0.30 % sur la masse salariale.
Synthèse L’ensemble de ces mesures correspond à une revalorisation moyenne (y compris ancienneté) par catégorie de :
