Accord d'entreprise OVP
ACCORD RELATIF A L'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES 2019-2021
Application de l'accord
Début : 18/02/2020
Fin : 17/02/2023
Début : 18/02/2020
Fin : 17/02/2023
Le 18/02/2020
1-1- Effectifs
1-2- Travailleurs extérieurs
1-3- Embauche
1-4- Départ
1-5- Promotion
1-6- Chômage
1-7- Travailleurs handicapés
1-8- Absentéisme
1-9- Point particulier sénior
2-1- Rémunération
2-2- Hiérarchie des rémunérations
2-3- Mode de calcul des rémunérations
2-4- Charges et accessoires
2-5- Participation financière
3-1- Accidents de travail et de trajet
3-2- Répartition des accidents de travail par éléments matériels
3-3- Maladies professionnelles
3-4- Comité d'hygiène et de sécurité
3-5- Dépenses en matière de sécurité
4-1- Durée et aménagement du temps de travail
4-2- Organisation et contenu du travail
4-3- Conditions physiques de travail
4-4- Transformation de l'organisation de travail
4-5- Dépenses d'amélioration des conditions de travail
4-6- Travailleurs inaptes
5-1- Formation professionnelle continue
5-2- Congés formation
5-3- Apprentissage
6-1- Représentants du personnel
6-2- Information et communication
6-3- Procédures
7-1- Œuvres sociales
7-2- Autres charges sociales
I. EMPLOI
Effectifs
Les salariés à temps partiel sont pris en compte comme ceux à temps complet.
Effectif au 31 décembre de l'année considérée
Référence2016
2017
2018
Effectif total
Cadre*111
40
38
37
Maîtrise
203
215
276
Employé
74
74
83
Total
317
327
396
* Y compris les cadres dirigeants.Effectif sur l'année considérée
Référence2016
2017
2018
Effectif permanent*
Cadre112
32
38
37
Maîtrise
186
192
244
Employé
48
49
49
Total
266
279
330
* CDI présents à temps complet du 1er janvier au 31 décembre de l'année considérée.
Effectif au 31 décembre de l'année considérée
Référence2016
2017
2018
Effectif titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée*
Cadre113
Maîtrise
2
6
4
Employé
13
13
14
Total
15
19
18
* Y compris les contrats de professionnalisation et d'apprentissage.
Effectif sur l'année considérée
Référence2016
2017
2018
Effectif mensuel moyen CDD/CDI*
Cadre114
36
36
35
Maîtrise
205
209
258
Employé
68
68
73
Total
309
312
367
1.1 AGE
Effectif au 31 décembre de l'année considérée
Référence2016
2017
2018
Répartition par sexe de l'effectif total
CadreHommes
Nombre
115
16
15
16
%
5%
5%
4%
Femmes
Nombre
24
23
21
%
8%
7%
5%
Maîtrise
Hommes
Nombre
20
21
25
%
6%
6%
6%
Femmes
Nombre
183
194
251
%
58%
59%
63%
Employé
Hommes
Nombre
8
9
13
%
3%
3%
3%
Femmes
Nombre
66
65
70
%
21%
20%
18%
Total
Hommes
Nombre
44
45
54
%
14%
14%
14%
Femmes
Nombre
273
282
342
%
86%
86%
86%
Effectif au 31 Décembre de l'année considérée
Référence2016
2017
2018
Répartition par âge de l'effectif total
< 20 ansCadre
116
Maîtrise
Employé
2
1
Total
-
2
1
20 - 29 ansCadre
Maîtrise
18
21
22
Employé
46
45
54
Total
64
66
76
30 - 39 ansCadre
6
5
6
Maîtrise
78
79
104
Employé
21
17
19
Total
105
101
129
40 - 49 ansCadre
11
10
10
Maîtrise
72
75
86
Employé
5
8
7
Total
88
93
103
50 - 59 ansCadre
19
19
18
Maîtrise
31
38
59
Employé
1
1
2
Total
51
58
79
> 60 ansCadre
4
4
3
Maîtrise
4
2
5
Employé
1
1
Total
9
7
8
Total des tranches
317
327
396
Age moyen Femmes : 39,66 ans
Age moyen Hommes : 41,45 ans
ANCIENNETE
Effectif au 31 décembre de l'année considérée
Référence2016
2017
2018
Répartition selon l'ancienneté de l'effectif total
< 1 anCadre
117
1
Maîtrise
16
22
20
Employé
23
25
29
Total
40
47
49
1 - 5 ans
Cadre
13
12
8
Maîtrise
69
72
92
Employé
34
35
40
Total
116
119
140
6 - 10 ans
Cadre
7
6
7
Maîtrise
26
33
50
Employé
13
11
12
Total
46
50
69
11 - 15 ans
Cadre
4
5
4
Maîtrise
42
33
41
Employé
3
2
1
Total
49
40
46
16 - 20 ans
Cadre
3
2
2
Maîtrise
27
26
37
Employé
1
1
1
Total
31
29
40
21 - 25 ans
Cadre
4
3
3
Maîtrise
14
19
20
Employé
Total
18
22
23
26 - 30 ans
Cadre
4
6
7
Maîtrise
6
8
Employé
13
Total
10
14
20
> 30 ans
Cadre
4
4
6
Maîtrise
3
2
3
Employé
Total
7
6
9
Total des tranches
317
327
396
Ancienneté moyenne Femmes : 9,78 ans
Ancienneté moyenne Hommes : 8,98 ans
NATIONALITE GROUPE
Effectif au 31 décembre de l'année considérée
Référence2016
2017
2018
Répartition selon la nationalité de l'effectif total
FrançaisCadre
118
40
38
37
Maîtrise
197
207
271
Employé
71
71
77
Total
308
316
385
EtrangersCadre
-
-
-
Maîtrise
6
8
5
Employé
3
3
6
Total
9
11
11
Effectif au 31 décembre de l'année considérée
2016
2017
2018
Répartition par groupe de l'effectif
Groupe/ EchelonCatégorie
Référence
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
A
Employé
119
1
22
4
22
5
21
B
7
44
5
43
8
49
C
Maîtrise
3
53
5
55
7
60
D
10
59
9
65
8
100
E
7
71
7
74
10
91
F
Cadre
10
24
9
23
10
21
G
5
5
5
H
Hors grille
HGCA
1
1
1
1.2 Travailleurs extérieurs
Référence
2016
2017
2018
Nombre de salariés appartenant à une entreprise extérieure sur l'année considérée*
NC
NC
NC
*Les travailleurs extérieurs représentent les personnes intervenants dans l'entreprise sans être liées par un contrat de travail.
Effectif sur l'année considérée
Référence2016
2017
2018
Nombre de stagiaires*
1224
3
4
*Ecole, université
Effectif sur l'année considérée
Référence2016
2017
2018
Nombre moyen mensuel de travailleurs temporaires123
NC
NC
NC
Durée moyenne des contrats (jours) de travail temporaire
124
NC
NC
NC
1.3 Embauches
Il s'agit de tous les contrats signés pendant l'année même si certains de ces contrats ont pris fin pendant cette période.
Nombre d'embauches
Référence2016
2017
2018
Par contrats à durée indéterminée
Cadre131
14
4
Maîtrise
44
27
35
Employé
27
19
74
Total
85
46
113
Par contrats à durée déterminée
Cadre132
-
1
Maîtrise
6
8
7
Employé
30
26
33
Total
36
34
41
Total des embauches
121
80
154
Nombre d'embauches
Référence2016
2017
2018
De travailleurs saisonniers
Cadre133
-
-
-
Maîtrise
Employé
10
6
11
Embauches des moins de 25 ans
Référence2016
2017
2018
Moins de 25 ans
Cadre134
-
-
-
Maîtrise
1
1
1
Employé
21
19
24
Total
22
20
25
1.4 Départs
Nombre de départs
Référence2016
2017
2018
Total des départs
Cadre140
3
3
6
Maîtrise
41
28
32
Employé
42
41
47
Total
86
72
85
Nombre de départs
Référence2016
2017
2018
Pour démissions
Cadre141
1
2
Maîtrise
8
12
8
Employé
7
13
9
Total
15
26
19
Pour licenciements économiques
Cadre142
Maîtrise
Employé
Total
-
-
-
Pour licenciements - autres causes
Cadre143
Maîtrise
4
1
Employé
Total
4
-
1
Pour fin de CDD
Cadre144
Maîtrise
9
6
11
Employé
21
22
28
Total
30
28
39
Au cours de la période d'essai
Cadre145
1
1
Maîtrise
2
1
5
Employé
4
3
3
Total
7
4
9
Pour transferts
Cadre146
1
Maîtrise
11
2
5
Employé
2
2
7
Total
13
4
12
Volontaires en retraites ou préretraites
Cadre147
1
Maîtrise
1
Employé
Total
1
-
1
Pour rupture conventionnelle
Cadre148
2
2
1
Maîtrise
6
7
2
Employé
8
1
Total
16
10
3
Rupture pour inaptitude
Cadre149
Maîtrise
Employé
Total
-
-
-
Décès
Cadre149'
Maîtrise
Employé
Total
-
-
-
1.5 Promotions
Référence
Hommes
Femmes
Total
Avec changement de Groupe
2016
de A à B1
1
de A à D
1
de B à C
5
5
de C à D
4
4
de C à E
-
de D à E
3
3
de D à F
-
de E à F
-
de F à G
-
de G à H
-
Total
1
13
13
2017
De A à B1
1
De B à C
2
1
3
De B à D
1
1
de C à D
6
6
de D à E
4
4
de E à F
1
1
de F à G
-
de G à H
-
Total
3
13
16
2018
de A à B3
3
de A à C
1
1
de B à C
2
2
de B à D
4
4
de C à D
10
10
de C à E
1
1
de D à E
4
4
de E à F
1
1
2
de F à H
-
Total
1
26
27
Avec changement de catégorie
2016
De Employé à Maîtrise151
1
5
6
De Maîtrise à Haute Maîtrise
3
3
De Maîtrise à Cadre
-
de Haute Maîtrise à Cadre
-
De Cadre à Hors grille
-
Total
1
8
9
2017
De Employé à Maîtrise4
4
De Maîtrise à Haute Maîtrise
4
4
de Haute Maîtrise à Cadre
1
1
De Cadre à Hors grille
-
Total
-
9
9
2018
De Employé à Maîtrise7
7
De Maîtrise à Haute Maîtrise
5
5
de Haute Maîtrise à Cadre
1
1
2
Total
1
13
14
1.6 Chômage
Référence
2016
2017
2018
Nombre de salariés mis en chômage partiel
Cadre161
Non concerné
Maîtrise
Employé
Total
Nombre total d'heures de chômage partiel
CadreIndemnisées
162
Non concerné
Non indemnisées
Maîtrise
Indemnisées
Non indemnisées
Employé
Indemnisées
Non indemnisées
Total
Indemnisées
Non indemnisées
Nombre de salarié mis en chômage intempéries pendant l'année considérée
CadreIndemnisées
Non concerné
Non indemnisées
Maîtrise
Indemnisées
Non indemnisées
Employé
Indemnisées
Non indemnisées
Total
Indemnisées
Non indemnisées
1.7 Travailleurs handicapés
Nombre de travailleurs bénéficiant d'une RQTH
Référence2016
2017
2018
Au 31 décembre de l'année considérée
1713
3
4
A la suite d'accidents du travail intervenus dans l'entreprise, employés au 31 décembre de l'année considérée
172-
-
-
1.8 Absentéisme
Nombre de journées d'absence
Référence2016
2017
2018
Total
Cadre181
610
274
34
Maîtrise
5 397
3 022
4 439
Employé
2 002
1 615
1 527
Total
8 009
4 911
6 000
Pour maladie [1]
Cadre182
369
192
19
Maîtrise
2 234
1 552
1 991
Employé
373
321
536
Total
2 976
2 065
2 546
[1] Hors invalidité.Pour accidents du travail et de trajet
Cadre184
25
60
-
Maîtrise
258
60
-
Employé
-
6
66
Total
283
126
66
Pour maternité*
Cadre185
Maîtrise
2 728
1 183
1 758
Employé
1 470
967
783
Total
4 198
2 150
2 541
* Le congé pathologique est comptabilisé dans les absences maternité.Pour congés autorisés*
Cadre186
18
16
13
Maîtrise
177
211
435
Employé
88
75
121
Total
283
302
569
*Evénements familiaux, absences autorisées, absences conventionnelles, congés enfants malades et congés sans soldePour autres causes*
Cadre187
198
6
-
Maîtrise
-
16
253
Employé
71
246
20
Total
269
268
273
* Absences injustifiées, mises à pied, grèves, service national1.9 Point particulier sur les seniors
a) Répartition par âge de l'effectif total
Effectif au 31 Décembre de l'année considérée
Référence2016
2017
2018
53 - 54 ansCadre
116
2
5
8
Maîtrise
11
9
8
Employé
Total
13
14
16
55 - 59 ansCadre
7
7
8
Maîtrise
9
13
19
Employé
Total
16
20
27
> 60 ansCadre
4
4
3
Maîtrise
2
2
5
Employé
1
Total
6
7
8
Total general
35
41
51
b) Les mouvements pendant l'année considérée
Nombre d'entrées de seniors
2016
2017
2018
Par contrats à durée indéterminée
Cadre3
1
Maîtrise
5
2
5
Employé
1
Total
2
6
Par contrats à durée déterminée
Cadre-
1
Maîtrise
-
2
2
Employé
-
Total
-
2
3
Total des embauches
-
4
9
Nombre de départs de seniors
2016
2017
2018
Total des départs seniors
Cadre5
5
2
Maîtrise
1
8
3
Employé
-
-
1
Total
6
13
6
Nombre de départs de seniors
2016
2017
2018
Pour licenciements économiques
CadreMaîtrise
Employé
-
Total
-
-
Pour licenciements - autres causes
CadreMaîtrise
1
Employé
Total
1
-
-
Pour fins de CDD
Cadre1
Maîtrise
2
2
Employé
Total
-
2
3
Au cours de la période d'essai
Cadre1,00
Maîtrise
Employé
Total
1
-
-
Volontaires en retraites ou préretraites
Cadre1
Maîtrise
Employé
Total
1
-
-
Pour rupture conventionnelle
Cadre1
1
1
Maîtrise
1
Employé
Total
2
1
Rupture pour inaptitude
CadreMaîtrise
Employé
Total
-
-
Pour transfert
Cadre2
4
Maîtrise
1
Employé
Total
2
5
-
Pour démissions
CadreMaîtrise
4
1
Employé
1
Total
-
4
2
Décès
CadreMaîtrise
Employé
Total
-
-
-
II. REMUNERATIONS ET CHARGES ACCESSOIRES
2.1 Montant des rémunérations
Référence
2016
2017
2018
Rémunération mensuelle de base moyenne
AHommes
211 bis
1 500 €
1 548 €
1 524 €
Femmes
1 476 €
1 456 €
1 491 €
B
Hommes
1 711 €
1 683 €
1 764 €
Femmes
1 597 €
1 623 €
1 652 €
C
Hommes
1 881 €
1 811 €
1 980 €
Femmes
1 750 €
1 774 €
1 826 €
D
Hommes
1 928 €
2 035 €
2 089 €
Femmes
1 903 €
1 931 €
1 964 €
E
Hommes
2 092 €
2 094 €
2 275 €
Femmes
2 131 €
2 162 €
2 205 €
F
Hommes
3 115 €
3 279 €
3 441 €
Femmes
2 700 €
2 733 €
2 766 €
G
Hommes
5 108 €
5 108 €
5 108 €
Femmes
4 146 €
-
-
Hors grille
Hommes
-
-
-
Femmes
-
-
-
Total
1 941 €
1 962 €
2 003 €
Référence
2016
2017
2018
Rémunération mensuelle BRUTE (inclus primes, HS…) moyenne
AHommes
211 bis
1 435 €
1 727 €
1 663 €
Femmes
1 567 €
1 745 €
1 683 €
B
Hommes
1 939 €
1 976 €
1 917 €
Femmes
1 765 €
1 803 €
1 849 €
C
Hommes
1 997 €
2 254 €
2 055 €
Femmes
2 070 €
2 065 €
2 028 €
D
Hommes
2 627 €
3 091 €
3 360 €
Femmes
2 205 €
2 271 €
2 264 €
E
Hommes
2 414 €
2 594 €
2 867 €
Femmes
2 579 €
2 699 €
2 724 €
F
Hommes
3 780 €
4 776 €
5 766 €
Femmes
3 184 €
3 314 €
3 521 €
G
Hommes
6 862 €
6 577 €
7 382 €
Femmes
5 310 €
-
Hors grille
Hommes
-
-
Femmes
-
-
-
Total
2 279 €
2 394 €
2 437 €
Référence
2016
2017
2018
Part des primes à périodicité non mensuelle
212 bis
6,35%
8,68%
10,75%
2.1.1 Part des heures supplémentaires et des primes dans la rémunération totale
2016
2017
2018
BRUT
Cadre1 832 725
2 010 442
2 170 411
Maîtrise
5 388 291
5 971 031
7 403 410
Employé
1 508 901
1 446 730
1 728 096
Total
8 729 917
9 428 203
11 301 917
Dont heures suppl. contractuelles et non contractuelles (valeur)
Cadre90 401
88 632
79 779
Maîtrise
173 452
199 692
228 139
Employé
42 714
59 327
77 319
Total
306 567
347 651
385 237
% des heures supp du brut total
Cadre4,93%
4,41%
3,68%
Maîtrise
3,22%
3,34%
3,08%
Employé
2,83%
4,10%
4,47%
Total
3,51%
3,69%
3,41%
Dont primes (hors ancienneté) en valeur
Cadre179 717
252 615
350 315
Maîtrise
337 057
492 254
745 388
Employé
37 773
73 323
119 186
Total
554 547
818 192
1 214 889
% des primes du brut total
Cadre9,81%
12,57%
16,14%
Maîtrise
6,26%
8,24%
10,07%
Employé
2,50%
5,07%
6,90%
Total
6,35%
8,68%
10,75%
2.2 Hiérarchie des rémunérations
Rapport entre la moyenne des rémunérations des cadres et la moyenne des rémunérations des employés
Référence2016
2017
2018
221 bis0,52
0,51
0,51
Montant global des dix rémunérations les plus élevées
222692 193 €
873 191 €
1 037 999 €
2.3 Mode de calcul des rémunérations
Référence
2016
2017
2018
Pourcentage des ouvriers dont le salaire dépend en tout ou partie du rendement
231Non concerné
Pourcentage des salariés payés au mois sur la base de l'horaire affiché
232Non concerné
2.4 Charges accessoires
Référence
2016
2017
2018
Montant des versements effectués à des entreprises extérieures pour mise à disposition de personnel
Entreprises de travail temporaire242
0 €
0 €
0 €
Autres entreprises
0 €
0 €
0 €
Total
0 €
0 €
0 €
2.5 Participation financière
Référence
2016
2017
2018
Montant global de la réserve de participation UES Ailleurs*
26150 312 €
299 624 €
133 947 €
* Au 31/12 de l'année considérée et versé l'année suivante.
Référence
2016
2017
2018
Montant moyen de la participation par salarié bénéficiaire*
262131 €
698 €
315 €
* Versé sur l'année suivante.
Référence
2016
2017
2018
Part du capital détenu par les salariés grâce à un système de participation*
Cadre263
Non concerné
Maîtrise
Employé
Total
* Hors Cadres Dirigeants.
III. CONDITIONS D'HYGIENE ET DE SECURITE
3.1 Accidents de travail et de trajet
Nombre d'accidents
Référence2016
2017
2018
Avec arrêt
Cadre311
Maîtrise
Employé
Total
-
-
-
Nombre de journées perdues
Référence2016
2017
2018
312283
126
66
Nombre d'incapacités permanentes (partielles et totales) notifiées à l'entreprise au cours de l'année considérée
Référence2016
2017
2018
3131
Nombre d'accidents
Référence2016
2017
2018
Mortels
Travail314
-
-
-
Trajet
-
-
-
De trajet ayant entraîné un arrêt de travail
3152
3
2
Dont est victime le personnel temporaire ou de prestations de service dans l'établissement
316-
-
-
Taux de la cotisation sécurité sociale d'accident de travail (moyenne de toutes les sociétés)
3171,07%
1,00%
0,98%
Montant de la cotisation sécurité sociale d'accident de travail
31793 416
95 245
110 276
3.2 Répartition des accidents de travail par éléments matériels
Nombre d'accidents de travail
Référence2016
2017
2018
liés à l'existence de risques graves
321liés à des chutes avec dénivellation
322occasionnnés par des machines
323de circulation/manutention/stockage
3241
occasionnés par des objets, masses, particules en mouvement accidentel
325pour autres cas
3261
3.3 Maladies professionnelles
Nombre et dénomination des maladies professionnelles déclarées à la Sécurité sociale au cours de l'année considérée
Référence2016
2017
2018
331-
-
-
Nombre de salariés atteints par des affections pathologiques à caractère professionnel et caractérisation de celles-ci
332-
-
Nombre de déclarations par l'employeur de procédés de travail succeptibles de provoquer des maladies professionnelles
333-
-
-
3.4 Comité d'hygiène et de sécurité
Référence
2016
2017
2018
Nombre de réunions du CHSCT
3413.5 Dépenses en matière de sécurité
Référence
2016
2017
2018
Effectif formé à la sécurité dans l'année
Formation SST
351Formation incendie
Référence
2016
2017
2018
Somme des dépenses de sécurité effectuées dans l'entreprise
352IV. AUTRES CONDITIONS DE TRAVAIL
4.1 Durée et aménagement du temps de travail
Référence
2016
2017
2018
Horaire hebdomadaire moyen affiché
41135 h
35 h
35 h
Nombre de salariés
Référence2016
2017
2018
Occupés ayant bénéficié d'un repos compensateur
Cadre412
NC
Maîtrise
Employé
Total
-
-
Salariés à 35h
Cadre24
23
26
Maîtrise
131
139
182
Employé
56
49
49
Total
211
211
257
Salariés > à 35h contractuelles
Cadre16
16
12
Maîtrise
48
53
59
Employé
10
18
23
Total
74
87
94
Bénéficiant d'un système d'horaires individualisés
Cadre413
-
-
-
Maîtrise
-
-
-
Employé
-
-
-
Total
-
-
-
Occupés à temps partiel (y compris les mi-temps thérapeutiques et congés parentaux)
Cadre414
3
1
1
Maîtrise
24
23
35
Employé
8
7
11
Total
35
31
47
Occupant des emplois à horaires alternés ou de nuit (incluant les plus de 50 ans)
CadreNC
NC
NC
Maîtrise
Employé
Total
Ayant bénéficié, tout au long de l'année considérée, de 2 jours de repos hebdomadaire consécutifs
Cadre415
Non comptabilisé
Maîtrise
Employé
Total
Nombre de jours
Référence2016
2017
2018
Moyen de congés annuels ouvrés (hors repos comprensateur)*
Cadre416
25
25
25
Maîtrise
Employé
Fériés payés
4179
9
9
* Données théoriques
4.2 Organisation et contenu du travail
Référence
2016
2017
2018
Nombre de personnes occupant des emplois à horaires alternants ou de nuit
Cadre421
NC
Maîtrise
Employé
Total
-
-
-
4.3 Conditions physiques de travail
Référence
2016
2017
2018
Nombre de personnes exposées de façon habituelle et régulière de plus de 85 dbs à leur poste de travail
Cadre431
-
-
-
Maîtrise
-
-
-
Employé
-
-
-
Total
-
-
-
Référence
2016
2017
2018
Nombre de prélèvements, d'analyses de produits toxiques et mesures
432-
-
-
4.4 Transformation de l'organisation de travail
Référence 441 : Expériences de transformation de l'organisation de travail améliorant son contenu
2018
2017
2016
4.5 Dépenses d'amélioration des conditions de travail
Somme des dépenses consacrées à l'amélioration des conditions de travail dans l'entreprise
Référence2016
2017
2018
4514.6 Travailleurs inaptes
2016
2017
2018
Nombre de salariés déclarés définitivement inaptes à leur emploi par le médecin du travail2
0
0
Nombre de salariés reclassés dans l'entreprise à la suite d'une inaptitude
5.1 Formation professionnelle continue
Pourcentage de la masse salariale consacrée à la formation continue
Référence2016
2017
2018
5110,27%
0,57%
0,19%
Montant consacré à la formation continue
Formation interne512
Formations effectuées en application de conventions
23 640 €
54 123,00 €
21 921,00
Frais divers
Total
23 640 €
54 123 €
21 921 €
Nombre de stagiaires*
CadreHommes
513
22
5
Femmes
19
22
12
Maîtrise
Hommes
1
10
6
Femmes
16
39
19
Employé
Hommes
1
3
5
Femmes
50
50
29
Total
87
146
76
* Si un collaborateur suit plusieurs formations celui-ci sera comptabilisé plusieurs fois.Nombre d'heures de stage
CadreRémunérées
514
129,5
513
213
Non rémunérées
Maîtrise
Rémunérées
102
540
384
Non rémunérées
Employé
Rémunérées
319
497
398
Non rémunérées
Total
549,5
1550
995
Hommes2
155
70
Femmes
85
299
302
Total
87
454
372
% d'heures de stages suivies par les femmes
98%
66%
81%
Référence
2016
2017
2018
Décomposition par type de stage
Développement Personnel515
1
19
Management
45
10
Supports métiers
77
30
11
Les outils métiers
10
45
36
Sécurité / Incendie
12
Total
87
133
76
* Les données correspondent au nombre de stagiaires par sessions.Répartition par type de formation
2016
2017
2018
Adaptation au poste de travail
Développement des compétences
Adaptation au poste de travail
Développement des compétences
Adaptation au poste de travail
Développement des compétences
Nombre de stagiaires*
CadreHommes
22
5
Femmes
22
12
Maîtrise
Hommes
1
10
6
Femmes
16
39
19
Employé
Hommes
1
3
5
Femmes
50
50
29
Total
0
68
0
146
0
76
* Si un collaborateur suit plusieurs formations celui-ci sera comptabilisé plusieurs fois.Nombre d'heures de stage
CadreHommes
248
96
Femmes
130
266
117
Maîtrise
Hommes
7
114
90
Femmes
102
429
294
Employé
Hommes
7
45
70
Femmes
328
447
328
Total
0
573
0
1 549
0
995
Nombre d'heure moyen de formation par stagiaire
CadreHommes
41
28,2
Femmes
7
41
12,2
Maîtrise
Hommes
7
24
31,23
Femmes
7
25
31,23
Employé
Hommes
7
26,5
23,66
Femmes
7
56,5
23,66
Total
0
35
0
214
0
150
5.2 Congés formation
Nombre de salariés
Référence2016
2017
2018
Ayant bénéficié d'un congé formation rémunéré
5211
-
-
Ayant bénéficié d'un congé formation non rémunéré
522-
-
-
Auquel a été refusé un congé formation
523-
-
1
Hommes
Femmes
1
Total
1
0
0
Cadre
Maîtrise
1
Employé
-
Total
1
0
0
5.3 Apprentissage*
Nombre de contrats d'apprentissage conclus dans l'année considérée
Référence2016
2017
2018
5313
2
2
* Y compris contrats de professionalisation.
VI. RELATIONS PROFESSIONNELLES
6.1 Représentants du personnel
Référence
2016
2017
2018
Participation aux élections (UES Ailleurs)
Délégués du personnelCadre / Haute maitrise / Maitrise
611
NC
DUP 07/2017 Non cadre : 67 votants / 202 inscrits Cadre : 58 votants / 107 inscrits
NCEmployé
Comité d'entreprise
Cadre
Haute maitrise / Maitrise
Employé
Référence
2016
2017
2018
Nombre de réunions avec les représentants du personnel pendant l'année considérée
Délégués du personnel613
Comité d'entreprise
Comité d'entreprise extra
CE + DP
Délégués syndicaux
Commissions
Référence 614 : Dates de signature et objets des accords signés dans l'entreprise pendant l'année considérée
Date
Signataires
Objet
Référence
2016
2017
2018
Nombre de personnes bénéficiaires d'un congé de formation économique et sociale et de formation syndicale
6150
0
0
6.2 Information et communication
Référence
2016
2017
2018
Nombre d'heures consacrées aux différentes formes de réunions du personnel
621Référence 622 : Procédure d'accueil
Référence 623 : Procédure d'information ascendante ou descendante et niveau
Référence 624 : Système d'entretiens individuels
6.3 Procédures
Au cours de l'année considérée
Référence2016
2017
2018
Nombre de recours à des modes de solution non judiciaires engagés
631Nombre d'instances judiciaires où l'entreprise est en cause
632Nombre de mises en demeure et de procès-verbaux de l'inspecteur du travail
633*contestation du licenciement - contentieux toujours en cours. Aucune solution à ce jour
VII. AUTRES CONDITIONS DE VIE RELEVANT DE L'ENTREPRISE
7.1 Œuvres sociales
Au cours de l'année considérée
Référence2016
2017
2018
Contribution au financement du comité d'entreprise
71113 815 €
17 077 €
20 536 €
Autres dépenses supportées directement par l'entreprise*
712
36 443 €
40 544 €
49 278 €
* Aide à la construction
7.2 Autres charges sociales
Coût pour l'entreprise des prestations complémentaires
Référence2016
2017
2018
Maladie, décès*721
1 297 655 €
1 413 770 €
1 690 557 €
Vieillesse
722
871 160 €
941 829 €
1 100 527 €
* représente la cotisation patronale maladie + prévoyance et mutuelle
INDEX EGALITE FEMMES HOMMES
UES AILLEURS - VOYAGES 2018
Indicateur 1 - écart de rémunération annuelle brute moyenne
Catégorie socioprofessionnelle
Tranche d'âge
RémunérationFemmes
RémunérationHommes
Ecart(%)
Ecartaprèsseuil pertinence
EffectifFemmes
EffectifHommes
Validitégroupe
Effectifsvalidés
Ecartpondéré
OuvriersMoins de 30 ans
0
0
0
0
30 à 39 ans
0
0
0
0
40 à 49 ans
0
0
0
0
50 ans et plus
0
0
0
0
Employés
Moins de 30 ans
20 131,09
18 374,84
-9,56
-4,56
43
7
1
50
-0,68
30 à 39 ans
20 039,41
23 416,37
14,42
9,42
13
2
0
0
40 à 49 ans
22 115,02
21 006,48
-5,28
-0,28
5
3
1
8
-0,01
50 ans et plus
21 640,64
19 199,97
-12,71
-7,71
2
1
0
0
Techniciens et agents de maitrise
Moins de 30 ans
23 495,30
35 396,69
33,62
28,62
17
2
0
0
30 à 39 ans
24 977,84
34 762,56
28,15
23,15
92
8
1
100
6,89
40 à 49 ans
26 683,50
30 175,29
11,57
6,57
73
8
1
81
1,58
50 ans et plus
27 430,19
25 632,69
-7,01
-2,01
52
7
1
59
-0,35
Ingénieurs et cadres
Moins de 30 ans
0
0
30 à 39 ans
33 817,80
43 092,11
21,52
16,52
1
5
0
0
40 à 49 ans
35 193,33
82 141,23
57,16
52,16
6
6
1
12
1,86
50 ans et plus
40 231,68
49 139,39
18,13
13,13
16
10
1
26
1,02
Total
25 751,05
37 747,50
31,78
26,78
320
59
0
336
10,31
indicateur calculable (1=oui, 0=non) :
0
0
0
0
1,00
Indicateur d'écart de rémunération (%)
0
0
0
0
10,30
Note obtenue sur 40
0
0
0
0
25,00
Catégorie socioprofessionnelle
TauxFemmes
TauxHommes
Ecart
EffectifFemmes
EffectifHommes
Validitégroupe
Effectifsvalidés
Ecartpondéré
Ouvriers0
0
0
0
Employés
52,38
53,85
1,47
63
13
1
76
0,29
Techniciens et agents de maitrise
30,34
24,00
-6,34
234
25
1
259
-4,33
Ingénieurs et cadres
26,09
4,76
-21,33
23
21
1
44
-2,48
Total
34,38
23,73
-10,65
320
59
0
379
-6,51
indicateur calculable (1=oui, 0=non) :
0
0
0
0
1,00
Indicateur d'écart d'augmentations (points de %)
0
0
0
0
6,50
Note obtenue sur 20
0
0
0
0
20,00
Catégorie socioprofessionnelle
TauxFemmes
TauxHommes
Ecart
EffectifFemmes
EffectifHommes
Validitégroupe
Effectifsvalidés
Ecartpondéré
Ouvriers0
0
0
0
Employés
4,76
-4,76
63
13
1
76
-0,95
Techniciens et agents de maitrise
8,12
-8,12
234
25
1
259
-5,55
Ingénieurs et cadres
0,00
4,76
4,76
23
21
1
44
0,55
Total
6,88
1,69
-5,19
320
59
0
379
-5,95
indicateur calculable (1=oui, 0=non) :
0
0
0
0
1,00
Indicateur d'écart de promotions (points de %)
0
0
0
0
6,00
Note obtenue sur 15
0
0
0
0
15,00
Catégorie socioprofessionnelle
effectif femmes ayant eu une augementation
effectif total (salariées avec un retour de maternité en 2018)
Ecart(%)
OuvriersEmployés
0,00
2,00
0%
Techniciens et agents de maitrise
1,00
4,00
25%
Ingénieurs et cadres
Total
1,00
6,00
17%
indicateur calculable (1=oui, 0=non) :
1
Note obtenue sur 15
0
Indicateur 5 - Hautes rémunérations
Catégorie socioprofessionnelle
effectif femmes
effectif hommes
TOTAL EFFECTIF
OuvriersEmployés
Techniciens et agents de maitrise
Ingénieurs et cadres
2
8
10
Total
2
8
10
indicateur calculable (1=oui, 0=non) :
1
Note obtenue sur 10
5
TOTAL POINTS OBTENUS
65,00
Mise à jour : 2020-10-06
Source : DILA
https://www.data.gouv.fr/fr/datasets/acco-accords-dentreprise/
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