Le procès-verbal a été rédigé suite à la demande d’ouverture de négociation annuelle obligatoire sur les salaires. La réunion s’est tenue le 11/04/2025, les parties signataires sont parvenues à un accord sur les points suivants.
Article 1 : Champ d’application :
Cet accord concerne tous les salariés de la société SAS PAM sauf le cadre dirigeant.
Article 2 : Grille des salaires
La grille des salaires interne a été revue, les évolutions s’appliqueront à compter du
1er Avril 2025 pour les salariés de la PAM selon les conditions suivantes :
Poste
Niveau
Coefficient
Grille PAM NAO 2024 en €/h
Nouvelle grille PAM 2025 en €/h
Ouvrier de production Débutant 135
11,80
12,04
Confirmé 135
12,00
12,24
Ouvrier polyvalent Débutant 155
12,15
12,39
Confirmé 155
12,36
12,61
Animateur Débutant 175
12,90
13,16
Confirmé 185
14,00
14,28
Chef d'équipe Débutant 245
15,27
15,58
Opérateur de pesée Débutant 155
12,15
12,39
Confirmé 155
12,36
12,61
Cuisinier Débutant 175
12,55
12,80
Confirmé 185
12,87
13,13
Boulanger Débutant 175
12,55
12,80
Confirmé 175
12,72
12,97
Magasinier Débutant 175
12,55
12,80
Confirmé 185
12,87
13,13
Article 3 : Augmentation
Les salaires bruts de base des collaborateurs seront revalorisés de 2% au 1er Avril 2025 pour tous les salariés qui ne bénéficient pas de la grille interne.
Article 4 : Chèque cadeau fin d’année
Dans le cadre des NAO, l’entreprise confirme la reconduction des chèques cadeaux de fin d’année à hauteur de
100 € par salarié, sous les conditions suivantes :
50 € sont garantis, quelle que soit la situation ;
Les 50 € supplémentaires seront versés uniquement si le résultat opérationnel (RO) cumulé à fin septembre est en ligne avec le budget prévu.
Cette mesure vise à maintenir un geste de reconnaissance envers les salariés tout en tenant compte des équilibres économiques de l’entreprise.
Article 5 : Clause de revoyure
La direction et les élus ont convenu d’échanger à nouveau en septembre 2025 afin de faire le point sur les résultats de l’entreprise depuis le début d’année et éventuellement réouvrir les négociations.
Article 6 : Publicité
Conformément à l’article L.2231-5 du Code du travail, la Direction notifiera, sans délai, par remise en main propre, le présent accord aux membres du CSE présents. Les formalités de dépôt du présent accord seront effectuées par la Direction sur la plateforme de téléprocédure du ministère du travail conformément aux dispositions des articles L. 2231-5-1 et L. 2231-6 du code du travail. Le présent accord fera également l'objet d'un dépôt auprès du Secrétariat greffe du Conseil des Prud’hommes du lieu de conclusion. Elle sera affichée sur les emplacements réservés à la communication avec le personnel.
